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現今在職父母重視工作之餘,亦着重家庭和子女成長,花費時間和精力,陪伴和教育子女。父母須學習在工作和家庭生活之間,取得平衡。 據《Harvard Business Review》(哈佛商業評論)節錄在...

15:00 2021/04/10
【職場百科】在職好爸爸如何平衡工作與家庭 5貼士話你知!

笑面迎人雖然容易讓人親近,但在職場上沒有可能時刻保持微笑。不過黑面也未必是壞事。最近有研究指,適當的悲哀或「正言厲色」對自己有益,可以減少工作出錯,甚至增加升職機會! 疫情WFH令糖果銷售大減 文具...

17:07 2021/04/09
【管理Tips】上班黑面比笑臉迎人好?研究:工作犯錯率較低升職更易

企業經營受新冠肺炎疫情衝擊,紛紛着力研究並制定更具彈性的危機管理計劃,以應對各類型的危機。當中少不了改善對員工權益的保障、就業安全,以及加強在工作環境等不同方面的支援政策。 在疫情新常態下,企業該如...

08:00 2021/04/09
【職場文化新常態】疫下管理層宜帶頭加強 靈活工作政策促多元包容

記得年少時上家政堂,要學繡咕𠱸,首先要設計圖案,交功課時,老師巡查各人紙樣,有同學畫上如詩如畫的飄零燕style風景,老師點頭微笑,相當滿意。直到走到我身旁時,一怔並停步收起笑容,問:「這是甚麼?」...

2021/04/09
設計呢家嘢

上班總會有些同事經常遲到,近日就有網民在討論區發帖,稱做過不同公司,回頭一看總有一些長期遲到同事,於是列出他們的共通點,大嘆:「準時真係咁難?」又指他們天天遲15分鐘,36天已經等於放了1天假。 【...

19:39 2021/04/08
【職場熱話】公司總有同事經常遲到 網民盤點遲到人士的4大共通點 大嘆:準時真係咁難?

我很敬佩長輩C先生,他的座右銘是「辦法總比困難多」。 剛從大學踏進職場,某次C先生看到一個千載難逢的商機,於是向老闆獻計,老闆怕承擔風險而斷言拒絕,最後機會落到對家手上,對家大賺一筆。老闆老羞成怒,...

2021/04/08
辦法總比困難多

上班時閒最期待的就是午飯,有人因為想省錢所以會選擇吃杯麵或是40元左右的飯盒,但亦有人想對自己好一點,就會光顧貴價餐廳。近日有網民於網上討論區發文,指同事每天午飯都吃好東西。 樓主指同事每個月的工資...

18:25 2021/04/07
【職場熱話】同事月薪2至3萬 午餐每日豪花100元 感大惑不解 網民:只看職位來判斷太膚淺

【本報訊】現今在職父母重視工作之餘,亦着重家庭和子女成長,花費時間和精力,陪伴和教育子女。父母須學習在工作和家庭生活之間,取得平衡。 據《Harvard Business Review》(哈佛商業評...

2021/04/07
難為在職好爸爸 5貼士平衡工作家庭

有愛搞是非鬥爭的麻煩下屬,必定有愛搞是非鬥爭的麻煩上頭,幾成不變定律,原因有二: 一、無論甚麼機構,下屬或多或少都要睇阿頭的方針去做,上司不愛權力鬥爭,討厭下屬向他打小報告,不搞分化文化,做細的自然...

2021/04/07
這個職場智慧好重要

日常與同事或上司相處,透過微觀察下對方肢體語言,從而感應到他當日心情,根據當下心情隔接調節你與對方說話聲量。全球新冠肺炎疫情大流行,遙距線上會議成為「新日常」,經過屏幕一隔透過肢體語言,更易幫助有效跟...

20:02 2021/04/06
【管理Tips】秒懂同事上司心理 破解網上會議肢體語言暗示

打工仔周末後再次上班,少不免會有星期一症候群(Monday blue),難從假日模式難進入工作狀態。最近,有美國初創企業推行每逢周一放假制度,比起彈性工作安排更有吸引力,不但員工士氣大增,更能提升生產...

10:00 2021/04/05
【員工福利】告別Monday blue!美初創加推周一放假 士氣業績大增

在職場上,打工仔不時要出席交際場合,「握手」自然成為與別人打招呼的方式。因此如何掌握正確的握手方式也十分重要,稍有不慎,隨時「未開口先得罪人」了! 上司對話用Sticker?避開公事用WhatsAp...

18:45 2021/04/04
【職場交際】握手都要有禮儀?掌握方式・力度免「中伏」

【本報訊】受新冠肺炎疫情影響,女性在職場上面臨更多挑戰及困難,同時不少行業仍存在薪酬不平等現象。 據內地招聘網站「智聯招聘」最近發表調查數據顯示,目前內地職場女性的整體收入較男性低12%,但比例差距...

2021/04/02
內地職場不平等 女性薪酬低男12%

本地經濟受疫情重擊,企業紛紛裁員及削減招聘職位數目,大學畢業生求職更是難上加難。為了尋找更好的機會,不少年輕人選擇在畢業後創業,或者加入初創公司工作。 現於餐廳訂座平台Eatigo任職區域市場推廣專...

2021/04/02
畢業生投身初創 疫市有出路

不少職場新人在剛上班時都不敢發表自己意見,害怕「講多錯多」,最近就有網民在討論區發帖,指自己是位實習生,原本性格「極鵪鶉」,甚麼都不敢說,甚至連上司也有找她「一對一」談過,但在說出自己的意見後,發現同...

20:14 2021/03/31
【職場熱話】實習生原本極膽小 鼓起勇氣後發表意見獲上司同事支持 感嘆:返工肯講野真係好重要

加人工是每位打工仔都盼望的事,近日就有台灣網民在討論區發帖,指自己在科技業打滾滿一年,公司和他談加人工的事情,然後主管突然來一句:「你想要調薪多少?」令他不知所措,後來公司加了他的工資比他報給主管的數...

19:31 2021/03/31
【職場熱話】上司突然問想加多少人工 事主憂是在試探他 結果大有驚喜 網民建議:直接說想翻倍

求學時期被父母拿來和別人比較分數,踏入了社會以後又被被父母拿來和別人比較月薪。不少市民都受不了這樣的行為,繼而引起不少家變事件。近日有台灣網民於社交媒體發文,大嘆自己因為無正職經驗,只能打散工,卻被父...

18:28 2021/03/31
【網民熱話】找不到正職只打散工 被父母及親友嘲諷「下等工作」 決心離家出走 網民:對得起自己就好

對不少打工仔而言,上班的其中一個最大難處,是最怕人際關係搞得不好,萬一不小心開罪同事,甚至是公司高層,對日後的「仕途」也直接有影響。近日有網民於網上討論區發文,指自己不小心將老闆的世侄誤當成新同事,更...

17:35 2021/03/31
【網民熱話】誤把老闆「世侄」當作新同事 作出不禮貌對待 網民:準備轉工

提到企業未來的重要管理趨勢,年利達律師事務所(Linklaters)合夥人溫司衡,以及身兼勞工法及員工福利亞洲區業務的負責人Laure de Panafieu則指出,多元包容(Diversity an...

2021/03/31
育兒新政策 支援在職父母

現代企業愈來愈重視職場公平,他們指出,即使企業推行了多個相關的多元包容(Diversity and Inclusion,D&I)政策和計劃,但若管理層本身並沒有樹立榜樣,政策也難見成效。 營造包容性...

2021/03/31
按性別評估 企業多元程度