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適逢國際婦女節,有機構公布最新全球調查,顯示女性在職場擔任高級管理層的比例。調查發現,亞太區的比例落後於其他地區,僅得28%;而其他地區均超越30%的臨界點。 致同會計師事務所對29個國家、近500...

今日 13:01
【國際婦女節】女性對企業決策影響力提升 亞太區企業高層女性佔28% 稍落後全球比例

一位母親抱着一個三歲左右的寶寶登上巴士,拍卡繳付車資之時,小朋友對巴士司機嬌憨地說了一聲:「唔該司機叔叔。」但見司機先生木無表情,沒作任何回應。 作為乘客甲的我目睹整個過程,幾乎衝口而出:「司機叔叔...

今日
你值得上天厚待嗎?

手機裏幾個業內的吹水群組,都不停收到「有工開記得搵我」的信息,但基本上,所有製作都被迫停頓,難得有工開,又因為製作費大減而影響質素。最近,有幾個單位想跟我合作,擺在我面前的projects,因為製作費...

今日
最貴個腦

適逢三八婦女節,隨着國際對男女平等的關注日增,職場都更趨多元共融發展,「男主外、女主內」的性別定形已不合時宜。 參考香港銀行業界,滙豐、渣打、恒生及花旗的舵手均由女性出任。其中,花旗香港的女性員工比...

今日
花旗港女性員工比例 升至45%

現今很多新手媽媽都選擇餵母乳,但媽媽產後復工要面對泵奶問題,一旦時間分配失當,恐會影響其他同事。有任職公務員的港媽每日返工要泵奶3次合共3小時,令工作不斷積壓,但她聲言好掛住個仔一定要準時走,上司惟有...

13:50 2021/03/07
【在職媽媽】公務員港媽返工日泵人奶3小時拒OT 連累同事加重工作量犯眾憎

社會有一些行業,似乎是男性的天下,IT業便是其中之一。不過,有兩位兒子的港媽周靄儀(Daisy)就在IT界打滾了逾20年,20多歲時已經擁有自己的科技公司——泰美科技(Intimex),近年更創立網購...

2021/03/06
曾日做17小時成IT界女強人 兩孩港媽:成功是無分性別

下屬或同事工作有問題,上司自然糾正以免愈做愈錯。但如何得體向對方指出問題,又可以減低反感?不妨試用「肥皂泡效應」,這種將批評夾雜在讚美中的溝通方式,不僅能保住對方顏面、降低反感,還有效地讓對方接受建議...

13:33 2021/03/05
【管理Tips】下屬同事出錯直接批評好尷尬?學識肥皂泡效應及時糾正又得體

打工仔轉工除了著重企業的員工福利,薪金升幅也是考慮因素。據日本日本人才中介公司 JAC Recruitment 的統計,亞太區打工仔「跳槽」後薪金升幅正呈現放緩之勢。 營商環境・高質企業管治 Mas...

17:18 2021/03/04
【薪酬趨勢】疫情影響整體升幅首次下跌 統計:亞洲打工仔薪酬去年仍升 3.4%

【本報訊】新冠肺炎疫情對全球各行業帶來影響,Mastercard女性創業家指數,分析推動和窒礙全球女性企業家進步的因素,比較疫情爆發前後職業女性的全球排名。當中,有87%受訪女性企業家表示,受到嚴重打...

2021/03/04
調查:支援職業女性 僱主3件事可配合

最近有兩位老闆好友不約而同,跟我分享聘用私人助理的故事。 「海寧,現在做老闆真的不易。我覺得自己愈來愈無法摸清年輕一代的想法,有時也不知道該如何跟他們相處。」老闆D君歎道。 「你知道嗎?我很願意聘...

16:10 2021/03/02
【職場新人】老闆抱怨難跟年輕下屬相處 自把自為不守時「無所謂」態度

人人每日只有 24 小時,但像有多項事業的特斯拉(Tesla)創辦人馬斯克(Elon Musk)、亞馬遜前 CEO 貝索斯(Jeff Bezos),兩位億萬富翁如何透過日常管理提升自己或團隊的生產力?...

07:30 2021/03/02
【管理Tips】生產力決策總是不夠快?學會Elon Musk・Jeff Bezos高效工作術

最近有兩位老闆好友不約而同,跟我分享聘用私人助理的故事。 「海寧,現在做老闆真的不易。我覺得自己愈來愈無法摸清年輕一代的想法,有時也不知道該如何跟他們相處。」老闆D君歎道。 「你知道嗎?我很願意聘...

2021/03/02
有咩咁大不了

坊間不少教人讀心術和微表情的心理學書籍,瞄過幾本,當中有些比較武斷和無科學根據,如雙手如何擺就代表甚麼意圖。太多這類似是而非的說法,亦太細分,若很死板地跟着書的描述去做,由分析對方的面部表情,一直到腳...

2021/03/01
觀人於目

自從社交通訊媒體普及後,公司同事之間的聯絡也越來越方便,變相令不少打工仔根本沒有真正放工時間。有網友在討論區發文,指公司有位加入了4個月的新同事, 最近請了一個星期大假。 【樓市熱話】移民潮真的會影...

15:28 2021/02/27
【職場熱話】「新仔」下屬表示放假可以不理公事 「樓主」馬上動火 大罵不是 網友:放假不理公事是正常

「求職」是每個人必經歷過程,求職者等待錄取期間特別漫長,心急如焚之情可而知,尤其新冠肺炎疫情下人浮於事。想追蹤面試的後續流程應該怎樣做?人事顧問建議以下兩項t貼士予心急的求職者: 【取Fund攻略】...

18:29 2021/02/23
【疫市求職】(心急不來)想知見工面試成功機會?人事顧問:把握現場提問時間

個人資料私隱專員(「私隱專員」)為機構、僱員和視像會議軟件使用者發布了指引,以加強員工在家工作安排期間,在使用、儲存和處理個人資料時的資料安全和資料私隱措施。 在這篇文章中,我們簡要地總結了私隱專員...

16:00 2021/02/23
公司指引|在家工作安排保護個人工作資料的指引

那些跟他們談話之後有回味感的人,都有一個特質,就是他們都能令人意猶未盡,想一直談下去,又或期待下一次再會。令人意猶未盡者,毋須口甜舌滑,但一定懂得與人深度交談。 深度交談才能與人作有意思的連繫,可由...

2021/02/23
意猶未盡

工作出錯自然要向對方道歉,但道歉時不斷說明原因但不講如何收科,隨時弄巧反拙。職場上說明的技巧十分重要,學會兩招道歉的方式,即使做錯事也容易得到對方原諒。 Deadline 到未完工怎算好?學懂「語言...

18:13 2021/02/22
【管理Tips】犯錯只懂Say Sorry只是藉口?要同事上司原諒先講補救方案