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有些職場領袖經常說話,卻從未與人真正交流、溝通及連繫過。事實上,對話能力跟學歷無關,愈自詡成績優秀者,其對話能力或愈成反比,皆因自覺識晒、唔使聽人講;倘自負如此,往往就只懂:落柯打、批評、譴責及反駁。...

2019/12/05
領袖之對話能力

「做人最重要有自嘲的勇氣和能力。」智者曾經這樣提醒我,當時我並不明白,到底何謂自嘲的勇氣和能力?有次,我和智者吃飯,與他的朋友偶遇,智者的朋友劈頭一句便說:「無見咁耐,有個肚腩仔喎!」 而我知道智者...

2019/12/04
自嘲

本港陷入技術性經濟衰退,不少調查都指將會影響來年打工仔的加薪幅度。打工仔如想增加在職場的競爭力,提升爭取加薪的議價能力?CNBC近日引述網上學習平台Udemy的建議打工仔在職場上需要提升10項軟技能,...

18:38 2019/12/02
想升職加薪 打工仔必備的10項軟技能

內地科技企業崇尚「狼性」,「996工作文化(朝9晚9,每周工作6天)」為行業常態,然而這種做法年初惹來科企員工反彈。阿里巴巴(09988)創辦人馬雲回應做法時曾指,若找到喜愛事情,「996是一種巨大的...

12:30 2019/12/01
為「996」護航?張勇:足夠熱愛難分工作生活

不少吸煙人士上班時,都會偷閒「呼吸」一下,日本有公司覺得對非吸煙者不公平,宣佈為非吸煙員工增加6天大假,引誘吸煙員工戒煙,有人因此下決心成功戒煙,齊齊享受額外大假。 據美國《霍士新聞》報道,日本東京...

12:00 2019/11/30
【引誘戒煙】日公司非吸煙員工多享6天假 老闆︰沒有浪費上班時間

日本大阪市大丸百貨梅田店早前推出一項新政策,公司女店員在月經期間可在胸前佩戴「月經徽章」。公司推行此措施的目的,是希望促進同事的同理心。不過,此舉卻令公司收到不少投訴,稱會引起騷擾行為。 公司指...

17:31 2019/11/29
【職場歧視】女店員須掛「月經徽章」 日本大丸百貨好心做壞事

每日只工作 5 小時,對打工仔來說一定天大的喜訊!但要得到 5 小時工作,就要有所犠牲。有德國公司最近推出 5 小時工作計劃,前題是在辦工時間內禁止使用電話及不鼓勵閒聊。不知道打工仔對於這種工作 5 ...

15:40 2019/11/29
【打工仔福音】德國公司推每日只需工作 5 小時但不准用手機

日本加班情況嚴重,更有人因過勞而死。大阪於11月27日宣布,為防止公務員長時間工作,將於2020年引入新制度,將強制員工的電腦於下午6時30分自動關閉。 據《日本經濟新聞》報道,大阪政府將於明年實施...

17:53 2019/11/28
【準時收工】大阪政府強制公務員下班 下午6:30自動關閉電腦OT要申請

打工仔每日面對形形色色會議,但有些會議的內容未必重要,變相失去工作的時間。老闆必須知道開會的頻率、長度及參與人數,且不同形式的會議會隨著新的工作及成員不斷增加,拖慢工作效率,令員工花費在會議上的時間比...

15:36 2019/11/28
【管理Tips】趕走無謂會議 3 招改變開會模式

智者曾經講過一個關於四個人搓麻將的故事。 「四個朋友,閒來無事,開枱攻打四方城,搓麻將很邪門,通常總會有一家手氣好到不得了、一家運氣差到不得了,阿甲是前者,阿乙是後者。有一鋪牌,阿乙一手好牌,很早就...

2019/11/28
搓麻將的故事

職場大忌,死不認錯,此類人有兩種行為表現:一、更改對失敗事實的認知,如:全公司都否決高層方案,這位高層不自我檢討反而死命揦番拃沙:「嗱嗱嗱,證明我幾咁民主!家吓可以俾同事對我say no。」又或九唔搭...

2019/11/28
Koko思維

女性在職場上加入企業的管理已不屬罕見,但原來女性管理層的薪酬水平持續落後,最嚴重的時候更較男性少5000元。加上最近經濟前景不明朗,女性員工較有機會受影響。 根據香港中華廠商聯合會(廠商會)最新的調...

20:29 2019/11/27
女性管理層收入不如男性 裁員減薪更先向女性「開刀」?

打工仔曾否因睡眠不足而打瞌睡?究竟小睡片刻是偷懶抑或有助提升生產力?美國聯邦政府總務管理局(General Services Administration)本月初發布一項指令,禁止所有人在聯邦大樓中睡...

19:50 2019/11/26
專家:約7千萬美國人患睡眠障礙 應否讓員工小睡片刻?

Google有9成收入來自廣告,故此形容Google是廣告公司亦不為過,諷刺的是,公司創辦人當初建立公司時,視廣告為惡,把公司口號定為「不作惡(Don't be evil)」,亦是今次好書書名。可惜,...

18:40 2019/11/26
【好書推介】Google創社以「Don't be evil」作口號 如今初心不再

那天,某商業機構於中環商廈貴賓廳,宴請客戶參加自助午餐會。參加者非常踴躍,氣氛熱鬧,顯然沒有被近來的社會事故影響出席率。 有位年約五十歲的男士甫進場,主辦機構的工作人員默契地互打眼色,但仍禮貌周周地...

2019/11/26
呃飲呃食

隨著不少新世代進入職場,作為主管如合有效管理成為首要的任務,但一些較為年輕的主管亦未必充分了解新世代的想法。不單只難以給予鼓勵,甚至無法好好利用他們的工作能力,提升工作效率。作為主管,也應了解新世代員...

16:59 2019/11/25
【管理Tips】了解年青員工想法 3 招助主管善用新世代的優勢

有「微信之父」之稱的張小龍,是騰訊(00700)科技進階副總裁,軟體工程師出身的化,作風極其神秘。張小龍堅持,微信不是一種工,而是生活方式。騰訊創辦人馬化騰愛才,為留住張小龍,給予他打工仔「超級待遇」...

13:00 2019/11/25
打工皇帝是如何煉成的? 「微信之父」張小龍告訴你

外國工作講求Work-life balance,為了員工工作與生活取得平衡,不同企業推出各種各樣的工作安排。《華爾街日報》報道,德國一家諮詢公司Rheingans Digital Enabler推行每...

16:00 2019/11/24
【Work-life balance】德企推5小時工作制 但取捨竟然係......