不少女士曾受經痛困擾，有國家因而為女士設立「生理假」。南韓政府規定女員工可每月申請 1 日生理假，但韓亞航空（Asiana Airlines）前執行長（CEO）以女員工無法提供月經證明為由，拒批女員工...

繼西班牙將會實行「4天工作周」後，日本政府早前與政府討論相同措施。據悉，日本的出生率低和人口老化，導致勞動人口減少，希望透過新措施改革傳統僱傭制度，令打工仔可以有更多時間育兒及照顧長者。 美企 CE...

為促進企業多元化發展，迪士尼（Disney）宣布放寬對主題樂園員工的儀容限制，讓員工在服飾儀容上有大自主權。例如員工可按自己的個性和性別，選擇服飾、髮型，以及允許適當地露出紋身等。 結婚4次離婚3次...

新一屆勞顧會今日（9日）首次開會，會上討論取消強積金對沖的進度，勞資雙方均表示對於取消對沖目標不變。 取消強積金對沖的相關法例原定去年底提交立法會，惟去年底勞工處曾稱取消對沖問題複雜，正研究簡化方案...

壹傳媒創辦人黎智英、民主黨前主席楊森及職工盟秘書長李卓人，涉於2019年8.31參與於灣仔修頓球場起步的「為香港罪人祈禱大遊行」，3人同被控明知而參與未經批准集結罪，今（7日）於區域法院認罪。大律師替...

美國在1776年脫離英國獨立後，隨着西方啟蒙思想傳播和歐洲工業革命爆發，平等觀念逐漸引入，英法殖民者主導的黑奴制本來看似沒落，然而現實並非如此。北美奴隸市場再度活躍，因為美國種植場主們開始大規模改種另...

香港人出名有拼搏精神，刻苦勤勞兼工作能力高，80後女生Elaine也不例外。她毅然裸辭移居日本千葉縣留學，並投身當地職場，做過多份兼職及全職工作。她分享了在日本打工4年的苦與樂，並將個人職場經驗和心得...

瑞士良好棉花發展協會（BCI）一份去年發表的報告，指新疆存在「強迫勞動」，引發多個知名國際品牌H&M、Nike、adidas等拒用新疆棉花，中方指品牌拒用新疆棉花屬污名化中國，事件引發抵制浪潮。部分服...

【本報訊】新冠肺炎疫情下，不少企業為員工提供在家工作（WFH）、混合式工作等措施，讓員工上班時間更具彈性。最近，有美國初創企業推行每逢周一放假制度，比起彈性工作安排更有吸引力，不但員工士氣大增，更能提...

「我老婆有一個壞習慣，好鍾意幫襯某間連鎖快餐店嘅漢堡包同奶茶，不過最近佢戒咗喇！」好事之徒說。「佢一定係受『健康旦』嘅影響，開始注重健康嘞！」一眾損友們猜測。「非也！只係呢間連鎖快餐店做咗一件令佢好唔...

近日社交平台「奴工處」群組上載一個法定侍產假帖文，事主指去年 10 月向公司請侍產假後，短期內（不足 １ 年）又需再續申請取侍產假，懷疑是否造假、甚至並非太太而是第三者產子等「話題」，且引起男士侍產假...

【本報訊】自從Uber等共享經濟概念的企業，以「夥伴」名義聘請大眾成為司機及外賣員等工作，相關勞工權益隨即於全球爭論不休。鑑於英國法院裁決，Uber承擔保障勞工的責任義務，迫使Uber近日宣布英國的司...

自從Uber等共享經濟概念的企業以「夥伴」名義聘請大眾成為司機及外賣員等工作，相關的勞工權益隨即於全球爭論不休。鑑於英國法院裁決指，Uber承擔保障勞工的責任義務，迫使Uber近日宣布英國的司機夥伴，...

香港勞工法例受僱員工作期間遭遇意外受傷，法院裁定僱主須支付損害賠償。政府今日（3 月 19 日）刊登《2021 年僱員補償援助條例（修訂附表4）公告》將訂明濟助付款上調至港幣 600 萬元，訂明每月數...

政府今日(19日)就《2021年僱員補償援助條例（修訂附表4）公告》刊憲，上調訂明濟助付款、訂明每月數額及訂明每月數額（額外）三個濟助付款項目的水平；將訂明濟助付款上調至600萬元，而訂明每月數額和訂...

工作與生活平衡（Work-Life Balance）已成為職場的新趨勢，不少企業將縮減工時或工作日數變成員工福利。西班牙最快在今年秋季，試行每周休息 3 天、每周工作 32 小時的新措施，並計劃向企業...

特斯拉（Tesla）創辦人馬斯克（Elon Musk） 一向以反傳統見稱，這也反映在他管理員工的作風上。其中特斯拉的員工手冊，也用上直白、毫不修飾的文字，告訴員工：如果你會犯蠢，或是根本是個混蛋，那麼...

政府統計處日前公布，去年11月至今年1月經季節性調整的本地失業率為7%，較去年10月至12月數字再上升0.4個百分點，是近17年來高位；同期整體就業不足率也從3.4%，上升至3.8%；總就業人數較10...

近日社交網站流傳一則貼文，指事主年初成功獲新公司通知（offer）招聘並簽下合約，隨即向舊公司辭職，其後新公司人事顧問致電通知，暫時停止招聘，結果事主變為新年前失業。有人事顧問指，若員工已辭職但新公司...

職場上不時出現工作較慢、懶惰的同事，不少主管可能會採取較強硬的方法，甚至要求員工超時工作。有研究發現，降低工時反而可提升員工生產力及他們的情緒。 二流員工變能手！豐田教路：團隊效率變強先調走「王牌」...