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提升學童的精神健康素養,其抗逆力、學習成果及幸福感亦會增強。就讀小五的旻旻自言好孤獨,因為年幼的經歷,令她很怕交朋結友。她就讀的華德學校參加了由香港救助兒童會和善導會合辦的「童感同行」計劃,讓小五學生...

2024/09/21
小學常規社交情緒課 助小五生走出陰霾

【本報訊】曾於Initia、CLOT和IT Apparels等品牌工作,在2020年創立自家品牌Yama Guest的香港新晉設計師莊凱浩(Johnson)表示,經營品牌與打工完全是兩回事。 打工時公...

2024/09/20
與老友拍住上 藉數據分析市場趨勢

創立自家服裝品牌的設計師莊凱浩(Johnson)坦言,設計前景雖不明朗,但只要針對市場需要,仍有一定發展機會,但認為不要只為賺錢而做品牌,且要多參加比賽,爭取更多曝光。 在2019年修畢時裝設計學位的...

2024/09/20
時裝品牌人性化設計 解日常不便

【本報訊】花旗集團香港及澳門區行政總裁及銀行業務主管辛葆璉(Aveline)除了喜愛音樂,也喜愛科技。 她當上合規部門主管後,就開始推動應用人工智能去簡化及加快工作效率。「其實AI存在已幾十年,花旗也...

2024/09/19
推動應用AI 簡化提升工作效率

環球經濟起伏不定,加上地緣政治不穩,不少人認為這是一個不好的年代,但花旗集團香港及澳門區行政總裁及銀行業務主管辛葆璉(Aveline)卻不完全認同,相信在逆境中仍有很多機會。 辛葆璉表示,「環境不好的...

2024/09/19
花旗港澳女舵手:追求創新 覓機遇

初創要爭奪人才,必須打破傳統框架。香港軟件即服務(SaaS)初創Dayta AI憑着高度自由的工作環境,及積極舉辦各類團隊建設活動,成功留住年輕人才長期發展,令每年的流失率僅5%。 2018年成立的D...

2024/09/18
初創留良才 員工高度自由減流失率

【本報訊】香港零售市道不景,企業為克服困境,正探索更多開源節流方法。為滿足市場需求,Dayta AI研發了Cyclops系統,向零售店舖、商場和餐廳提供智能零售服務,幫助商戶了解顧客的消費習慣和店舖銷...

2024/09/18
AI系統分析消費習慣 助增營銷效率

【本報訊】阿里巴巴創業者基金(AEF)在Dayta AI的成長歷程中,起着關鍵作用。例如在公司成立初期,提供種子輪資金,推動其早期發展。 AEF JUMPSTARTER也為Dayta AI帶來曝光率和...

2024/09/18
阿里種子輪資金 推動公司起步發展

人才一向是企業的重要資源,但在人才不足的情況下,培育就不能導入即時才開始,不少大公司早於潛在人才仍在就學階段,已開始接觸。迅銷集團自2019年起,每年舉辦Global Management Progr...

2024/09/16
迅銷實習計劃 發掘全球潛在良才

【本報訊】本港的陳慧中(Rachel)及李思朗(Ashley)有份參加迅銷集團Global Management Program(GMP),到日本參與6天活動。 陳慧中在大學修讀心理學,但對商業知識甚...

2024/09/16
入圍兩女生:可認識UNIQLO業務

市場上人工智能(AI)人才稀缺,打工仔倘若想要更優渥的薪酬福利,也會選擇瞄準相關領域發展。事實上,非理科出身的人,也有機會轉職到AI產業。有專家提出6大策略,讓人人都有可能從事AI相關工作。 鑑於AI...

2024/09/13
非理科轉投AI產業 先從基本功入手

談到AI界近年最搶手的職位,莫過於新興的提示工程師(Prompt Engineer)。不論是大型企業抑或中小企都以各種策略尋覓人才,亦成為科技界最受關注的職位之一。 美國AI公司Anthropic就曾...

2024/09/13
「提示工程師」 美企年薪293萬搶人

講到時裝,大家可能一開始就想到巴黎,但其實紐約亦曾經是時裝界的中心點。據報道,1828至1858年間,服裝業的增長速度比美國任何其他行業都要快,到1800年代中期,紐約市已成為美國時裝設計的中心。 這...

2024/09/12
紐約百年老店「熄燈」 時尚界失色

紐約時裝周剛展開,時裝周一向是設計師展示作品、業界互相溝通及推廣銷售的重要日子。然而,疫後很多人都在思考一個問題——就是科技將如何繼續影響奢華時尚的未來。 擁有並經營戶外奢侈品銷售點的Value Re...

2024/09/12
奢侈品銷售牽涉情感 實體店具存在價值

巧妙的商店門面設計,不僅可吸引更多人流,還能將人流轉化為潛在客戶,對創造商業機會亦有關連。快圖美(Fotomax)第三代掌舵人孫道熙分享,早前開設年輕化品牌FOTOMETA,在進駐新商場舖時,亦將其變...

2024/09/12
拓年輕化概念店

上世紀60年代,菲林攝影風靡一時,後來數碼攝影、手機自拍蔚然成風,使傳統影像產業面臨重大衝擊。盡管香港的傳統相片沖印店買少見少,可是仍有人選擇留守及為行業注入創新元素,轉型拓出路。 快圖美(Fotom...

2024/09/12
沖印店第3代引創新 重人性化服務

據快圖美第三代掌舵人孫道熙表示,行業面臨人才老化,缺乏年輕從業員。因此,他認為需要培養更多年輕人才,激發他們的創新思維,為行業注入新活力。 早年留意到不少年輕人才反映,擔心在傳統的沖印業難有發展空間,...

2024/09/12
育行業年輕人才 激發創新思維

港府今年4月實施「管制即棄膠餐具和其他塑膠產品」新法例,令餐飲業正式進入「走塑」新里程。惟相關措施卻引來港人一片哀鴻,參差不齊的紙質和木質餐具,更被人質疑在未有合適替代品的情況下硬推政策,是操之過急。...

2024/09/10
推動「走塑」助環保 亦有利健康

本地科企寰科創新(Ecoinno)利用植物纖維及專利技術,研發出可生物降解的綠色複合材料(GCM),並通過生產設備和加工技術,可製成即棄餐具、食品包裝紙,甚至是咖啡粉囊,以代替塑膠產品。 寰科創新聯合...

2024/09/10
廠房高端自動化 只需少量員工

氣候變化與環保成為各地核心議題,也推動了本地綠色科企的發展。 寰科創新(Ecoinno)聯合創辦人兼行政總裁陳大仁(George)坦言,研發新綠色生物物料費時且挑戰無法預料,難以留住只求升職加薪的打工...

2024/09/10
港產綠色科企 使命感成功感聚良才

外賣平台foodpanda早前請來木村拓哉,為麥當勞的新產品McGriddles拍廣告,隨即掀起爆炸式回響,賺足關注度。同時,更因為獲得McGriddles獨家外送合作,據Measurable AI數...

2024/09/09
年輕團隊發揮創意 送遞擴至愉景灣

香港外送市場硝煙瀰漫,foodpanda在這個競爭激烈的市場中已打拼了10年。 該企香港行政總裁賴偉昕(Ryan)接受本報訪問時坦言,目光要夠長遠,配合重點策略迎合本港市民、企業、餐飲及零售業多方需求...

2024/09/09
外賣平台拓企業服務 多元選擇突圍

專業烈酒拍賣商Whisky Hammer除了每月舉辦網上拍賣會,專門出售威士忌和其他優質烈酒,並為會員提供免費估價服務等,近日亦針對為亞洲市場客群引入新服務,首先在新加坡推出保稅倉儲服務。 讓其客戶從...

2024/09/06
星推保稅倉儲吸客 擬擴新服務

威士忌近年在投資、收藏市場的表現甚佳。來自蘇格蘭的兄弟檔Daniel Milne及Craig Milne早在2016年創立威士忌拍賣網站Whisky Hammer,並以亞洲為主要市場之一。 Danie...

2024/09/06
綫上烈酒拍賣攻亞洲 拓港實體活動

貴為國際數一數二、擁有逾170年製錶鑲飾工藝的瑞士鐘錶珠寶品牌CARTIER,旗下至今擁有5幢坐落於瑞士3個州府的製錶工坊,包括古維製錶實驗室、格洛韋利耶鎮和格拉訥河畔維拉爾鎮等,其中位於拉夏德芳的兩...

2024/09/06
瑞士直擊 尋訪CARTIER製錶大本營

善用科技優化人資管理質素,是企業愈趨重視的策略。 擁有逾11萬名僱員的商業流程外包公司Genpact主張利用多種科技工具,包括:AI聊天機械人、內部人才配對平台等,建立良好的員工體驗,提升留人才成效。...

2024/09/05
企業引多種科技 提升體驗助留良才

【本報訊】員工是企業的重要資產,就算加強應用AI人工智能,企業也不能完全沒有員工參與營運。而員工的健康直接影響其表現,尤其經歷疫情後,人們普遍更關注健康,對僱主提供的醫療保障亦更為關心。 重僱員身心福...

2024/09/05
企業醫療保障做足 4重點吸人才

外國多項研究及調查顯示,重視員工福祉,有利於創造一個積極且富有成效的工作環境。 正所謂「人人都有壓力」,職場上誰沒有工作壓力,對上班族的心理健康產生不利影響。以美國為例,大量研究顯示,自疫情爆發以來,...

2024/09/05
員工10大徵狀 心理健康響警號

在人力資源領域引入新科技,雖然能為HR流程和管理帶來助力,但Genpact人力資源總監Piyush Mehta強調,HR團隊仍需要專注於基本職能,例如積極招募合適人才、為員工爭取應得的待遇,以及促進員...

2024/09/05
HR專注基本職能 與業務部門緊密合作

混合工作雖然是大部分領導層和員工的首選工作模式,但Zoom「未來工作導向:混合模式及科技全球觀點」研究報告指出,為滿足業務和員工需求,不少亞太區企業仍然在嘗試不同的混合工作政策,並作出調整,以找出最合...

2024/09/02
迎AI急速發展浪潮 滿足跨世代需求