在經濟不穩、市場競爭激烈下，近年愈來愈多企業會選擇以「雙打」形式，通過企業併購強化核心競爭力，聯手讓雙方都達到共贏的道路。例如較早前思科（Cisco）收購網安公司Splunk，整合雙方的服務方案來爭奪...

思科與Splunk併購案已完成，思科亞太、日本和大中華區總裁Dave West早前在傳媒簡報會上闡述策略協定細節，透露雙方未來將聚焦3大領域：（1）現代化基礎架構、（2）網絡安全，以及（3）AI與數據...

將自己的興趣變成事業，是時下不少人的夢想。對於新派發展商樂風集團創辦人周佩賢（Carol）而言，將興趣變事業更像是「一鋪癮」。除了年幼時受父親薰陶，對地產產生強烈興趣，以致創業也選擇進軍地產界外，其對...

新派發展商樂風集團創辦人周佩賢（Carol）認為，時下打工仔期望能擁有一個無束縛的工作環境，除了在工作上講求有發揮空間外，也嚮往舒適的辦公室環境。為了讓員工能夠在公餘時放鬆心情，她特意在辦公室加設飛鏢...

在大眾眼中，香港地產界向來都是有錢人的世界，要躋身其中，必然非富則貴。新派發展商樂風集團，其創辦人周佩賢（Carol）卻是不折不扣的基層出身。她憑藉研究精神、強勁的解難能力，以及隨和但清楚自己想法的性...

神經多樣性（Neurodiversity，ND）涵蓋自閉症、讀寫障礙、語言障礙、專注力失調及過度活躍症等大腦認知變異，但網安公司Exabeam人力資源總監Gianna Driver接受外媒Divers...

提升員工敬業度的方法，除了提供優厚薪金外，還可以是具吸引力的福利措施。網絡安全公司Exabeam不但安排混合工作，予員工充足的上班自由度，也會每月舉辦大型綫上聚會，為員工慶祝生活點滴；並透過一年一度的...

在生成式人工智能（GenAI）大行其道之際，氣候變化仍然是各地區及全球企業的關注議題。為了進一步推動可持續發展，近年有不少企業和AI推動者，紛紛將目光聚焦ESG（環境、社會和治理）領域的GenAI應用...

人工智能熱潮自2022年底起席捲全球，短短兩年間，企業由熱切且期望地準備部署AI，逐漸變得謹慎又倍感壓力。有最新報告指出，近9成受訪高管在快速兼大規模地實施生成式人工智能（GenAI）解決方案上感壓力...

疫情改變了不少企業的營運模式，但對旅遊電子商務企業Booking.com的實際影響並不大。由於該公司的業務遍布全球，團隊成員早已長期分散各地，所以與身處不同地區的同事遙距合作，對他們而言已是常態。 分...

全球旅遊業逐漸復甦，帶動相關行業發展。同時，在新世代上班族重視工作環境的大趨勢下，不少企業也花盡心思及資源，以辦公室為搶人才的工具。 旅遊電子商務企業Booking.com建立首座城市園區辦公室作為總...

社會愈來愈重視環保、企業愈來愈重視ESG（環境、社會和治理），有社企瞄準本港市場缺口，從環球各地搜羅臨近過期貨品及「過期貨」，推廣零浪費理念，在零售界開拓別樹一幟的「綠惜」概念生意，陸續在全港18區內...

海外市場早有不少以銷售「又平又靚」產品為賣點的品牌，如跨國連鎖折扣百貨T.J.Maxx、平價服裝零售公司Primark等締造奇迹的故事。社企綠惜超級市場（GreenPrice）共同創辦人韓駿謙（Ter...

環球市場渴求AI人才，自2022年11月推出ChatGPT以來，勞動力市場已掀起變革。據市場情報機構Zeki Research上月估計，西方約有2萬家公司在尋求AI專家。 另據外電報道，即使是Chat...

在當今AI人工智能浪潮之下，各行各業引入不少由AI驅動的規劃部署，加強競爭優勢。惟有專家指出，企業須同時兼顧內部風險管理，盡早制定相應政策。 以工業生產領域為例，近年企業走向「第四次工業革命」（工業4...

傳統的想法是，玩具是給小朋友玩的，長大了的成年人就不再需要擁有玩具。但隨着全球不少地方的生活走向穩定，不少成年人在有一定經濟能力後，更願花錢去買玩具以彌補兒時的缺失。他們追求的玩具比兒時的更精美，就算...

今年香港的零售市道備受挑戰，有品牌離場，但只要找到市場機遇，有品牌仍在開新店。玩具反斗城今月初在尖沙咀K11 Art Mall開設全亞洲首家「生活．玩趣概念店」，主攻成年人喜愛的人物角色擺設與珍藏玩具...

在去年晉升為Zalora市場副總監（香港及台灣）的何鎮宇（Michael）憶述加入該企初時，只負責市場營銷工作為主，在短短8年間成為香港及台灣市場的掌舵人，每次晉升都伴隨着不同的新挑戰。 定期聚會 訂...

各行業面臨人才短缺問題，具經驗和領導才能的專才更是難求。加上企業運作模式不斷改變，團隊又橫跨更多世代，合時宜的管理風格成為企業高管必備條件，這也造就了近年高管人才年輕化的趨勢。 電商品牌Zalora市...

當發展規模愈大，企業要維繫其價值觀和文化，將變得更具挑戰性。共享汽車平台Turo近年的員工人數，由400人急升至超過900人，但憑着培訓前綫管理人員及推行敬業度調查等措施，在擴展規模的同時，亦成功維繫...

在Z世代愈趨重視混合工作模式情況下，可見他們優先考慮工作與生活的平衡，尋求有彈性工作環境的企業，合約職位亦變得有吸引力。華德士香港技術與轉型合約招聘經理陳珮琪指出，「合約職位為年輕專業人士提供了在領域...

畢業季又至，除了畢業生忙於找工作外，僱主亦忙於招聘。面對職場年輕化，新世代對工作的要求有所不同，僱主要留住年輕人才，亦要改變企業策略。 有人才招聘顧問公司近日指出，企業在面對大環境轉變時，可採取5大措...

面對大環境的轉變，不少企業要改變策略，應對新時代的職場環境。華德士香港發布的《人才招募趨勢指南》提及，除要制定政策配合年輕僱員的需求外，企業亦能改革內部運作，加強競爭力。 建公平包容環境 關注ESG議...

企業應用人工智能的需求愈趨蓬勃，加劇了AI人才爭奪戰的激烈程度。LinkedIn亞太區董事總經理洪雍華（Feon Ang）認為，這並非僅是香港本地的挑戰，也是全球企業正面對的難題。她強調，倘要打好這場...

人工智能科技應用日趨普及，企業也相繼引入應用，打工仔將無可避免要與AI「做朋友」，為勞動力市場帶來新方向。 有人力資源專家坦言，當今的工作環境正經歷前所未有的轉變，AI的出現改變了全球人力市場需求，香...

工作空間管理平台CIC的《重新定義工作空間》報告提到，為滿足員工對靈活工作的需求，不少公司都開始增加衛星辦公室，又或租用共享辦公空間，海上風能設施企業Venterra就是例子。 Venterra副總裁...

混合工作普及化，令不少公司重新思考辦公室的價值，甚至改裝辦公空間。工作空間管理平台CIC的最新報告指出，多達97%受訪管理層認同，工作空間決策對企業文化、業務成果、吸納和留人才方面造成影響。 工作空間...

過去一年，AI人工智能的採用率明顯急速躍升，企業都紛紛將技術引入到職場上，香港企業也不例外。 國際人力資源公司任仕達（Randstad）最近對全球17.3萬名受訪者進行調查，香港受訪者佔2,689人。...

新冠疫情的出現，令政治、經濟及社會活動均打破常規，而這些變動已深深改變大眾的生活和工作方式。各組織如何掌握機會重新設計工作、工作方式及工作場所，就成為重點課題。 較早前網絡設備供應商思科（Cisco）...

隨着人工智能（AI）浪潮來襲，港大經管學院管理及商業策略學助理教授趙潤雅表示，可能在不久將來，將會看到工作職責的顯著變化。她認為，企業除了投放資源以跟上最新的發展趨勢，還應維持工作中的「人為因素」，包...