佐敦華豐大廈3級火，消防處調查發現大廈消防系統未能有效操作，亦沒按法例依時進行年檢，最後一次已是2022年。法團主席昨首度開腔回應，解釋是「疏忽了一點」，強調一直在處理消防安全問題，但因顧問公司開出3...

通用汽車行政總裁Mary T. Barra直言，在汽車製造企業，最關鍵的就是團隊合作精神，「由車子外觀設計、內部軟件設計、零件製造，到行銷、售後服務，打造一架車輛都是需要各人分工合作而成的。」所以對於...

疫情帶來的變化，加上地緣政治及環球經濟變化急速，在商界再次出現對「VUCA」的討論。面對不斷變化的市場環境，企業管理層又該如何應對VUCA時代帶來的新挑戰？ 「VUCA」代表易變（Volatility...

全球經歷疫情後，各行業在復常後也遇到不少挑戰，而金融業也面對不穩的投資環境。瑞銀財富管理香港區及東南亞市場主管及董事總經理錢文琳指，現在是考驗從業員是否夠韌性。「跌了落地是否可以即時翻身，你永遠不可跌...

私人銀行一向是大學尖子趨之若鶩的職業，對於有意晉身私人銀行界的年輕人，瑞銀財富管理香港區及東南亞市場主管及董事總經理錢文琳希望，他們更重視與人溝通的技巧。「可能他們在數學、科技上也很厲害，但他們一般與...

私人銀行「不易做」，這個話題不時出現在各大媒體及網絡上。 在行內工作逾30年的瑞銀財富管理香港區及東南亞市場主管及董事總經理錢文琳早前接受專訪時坦言，近幾年做金融業頗辛苦，從業員需要更多靈活應變兼具彈...

3月是世界腎臟日，呈蠶豆狀的兩個腎臟，雖然僅得拳頭大小，卻肩負着排泄過濾廢物、平衡體內水份和礦物質，以及控制血壓的重大功能。基督教聯合醫院內科及老人科部門主管兼腎科主管黃思豪醫生，本身亦是香港腎科學會...

香港個人資料私隱專員公署於2016年4月發布了《保障個人資料私隱指引：僱主監察僱員工作活動須知》，西盟斯律師行合夥人黃婕（Wendy）、助理律師郭潔瑩（Elaine）補充，該指引列出企業在進行員工監察...

將人工智能（AI）工具引入職場應用，如協助進行生產力分析、幫助加快工作流程等，已非新鮮事。惟近日有指不少跨國企業已開始使用AI監控員工的工作信息，以即時了解員工情緒，做法惹來爭議，甚至有言員工或會被定...

UiPath於2005年成立，當時團隊只有10人，但到今天的員工已超過3,800人，辦公室亦遍布全球23個國家及地區。要管理這龐大團隊，UiPath聯合創辦人兼行政總裁Daniel Dines主張建立...

在《財富雜誌》（Fortune）的全球500強企業中，有63%都是UiPath的客戶，當中NVIDIA、Cisco、GE、Walmart、DHL、Uber等已採用該公司的RPA（機械人流程自動化）技術...

不少企業開始在業務中，加入由AI人工智能驅動的「機械人流程自動化」（RPA）元素，讓員工從重複性的工作中解放。 RPA平台UiPath聯合創辦人兼行政總裁Daniel Dines指出，企業發展RPA可...

剛接任Hitachi Vantara香港及澳門總經理一職的阮紹筠（Valerie），在公司工作了約13年，已很熟悉其運作模式和工作方式。然而，突然要肩負起管理的責任，以不一樣的角色面對一眾長時間相處的...

傳統上資訊科技行業陽盛陰衰，女性本來在業界要立足，從來都不容易，何況並非本科出身的女性，要在行內打滾，挑戰更大。 早前接任日立製作所旗下數碼基礎架構及資料管理公司Hitachi Vantara香港及澳...

企業要留人才免遭挖角，加薪是不二之策。畢馬威（KPMG）昨（14日）發表的《2024年香港高管人員薪酬展望》指出，78%受訪高管對其薪資前景保持樂觀，預計2024年將獲加薪，但亦有39%人考慮上半年轉...

近年不少人轉工跳槽「當食生菜」，但來自德國的科思創（Covestro）香港董事總經理Marius Christopher Wirtz，卻選擇留守公司22年，就學期間參與Bayer（科思創前身）實習生計...

在國際化的職場，要跟來自不同國家及地區的人共事，本來就並非易事。倘成為管理者，要面對背景、文化不一的下屬，又要打造出有向心力、有效率的團隊，更是極具挑戰。 如德國化學工業公司科思創（Covestro）...

據CTgoodjobs最新的薪酬調查報告指出，資訊科技/電子商務行業的月薪中位數達32,000元，初創Fleming MedLab的聯合創辦人兼總裁鄭栢誠表示，計劃年中增添2至3名人手，以處理銷售、硬...

CTgoodjobs最新的薪酬調查報告同時指出，有53.1%受訪者計劃今年首季轉工，其中38.6%打算找到新工作後辭職，另有8%人計劃裸辭。 薪酬不及市場水平 萌生去意 從事行政工作近9年、今年未獲加...

打工仔日日「朝9晚5」，都是希望能早日升職加薪。最新報告指出，在2024年第一季香港打工仔的月薪中位數為29,715元，其中以「資訊科技/電子商務」行業的最高。 報告又提到，工作不似預期使逾半受訪者有...

上周三，是中華廚藝學院大師級中廚師課程第十一屆的畢業典禮，我是今屆評審員之一，有幸出席。見到今屆畢業的十一位大師，穿着全套廚師服，步上台領受證書，並發表畢業感言，真心恭喜他們在專業水平上更上一層樓，從...

在數碼年代，大部分企業均依賴科技推動公司發展，乃至DEI（多元平等共融）的實行。Workday亞太暨日本區人力資源高級總監Melissa Bowden表示，現在正是利用人與科技的集體力量的好時機。 該...

Workday發布的調查《全球歸屬感和多元化藍圖》指出，推動DEI（多元平等共融）措施為企業上下的共同責任，惟受訪者當中，只有一半的人力資源和企業領導者認為DEI是整個組織的責任，另外有42%人認為，...

能否建立幸福職場留人才，同時推動企業成功，與企業的「多元平等共融」（Diversity, Equity and Inclusion，DEI）與人權政策息息相關（見表1）。 近日有調查提到，愈來愈多企業...

在這個現實的商業社會，有不少企業都只顧戰略，犧牲了每天努力工作的員工，忽視他們的想法和情緒。有專門研究職場心理學的專家強調，員工的感受和情緒，很大程度上決定了為組織目標做出貢獻的動機和能力。 當員工長...

踏入AI人工智能時代，企業高管們都正試圖了解它對工作、員工和整個社會的影響。雖然過往有不少報告也指出，盡管高管們認同AI的重要性，但並非所有人都準備好擁抱AI。有高管認為，AI是一把雙面刃，在提升生產...

人工智能（AI）應用迅速崛起，除了讓人們重新審視其對工作的影響和看法外，大多企業都視AI為未來重大機遇，使AI成為多個大型國際論壇的重點議題。世界經濟論壇（WEF）在剛過去的1月舉行了其年會Davos...

科技人才一向不足，在疫情後的情況更甚，Wise聯合創辦人及行政總裁Kristo Käärmann表示，由於業務為全球服務，故請人主要分兩個層次，一是科技知識，二是對客人及各地文化的了解。所以他的團隊來...

Wise現時主要生意來自歐美，約25%來自亞太區及拉美。面對近年地緣政治多變化又有戰爭爆發，Wise聯合創辦人及行政總裁Kristo Käärmann表示，企業仍在生產、銷售產品。「我看到的是世界變得...

以專門做滙款開始打出名堂的Wise，2021年上市，截至上個季度其活躍用戶已逾700萬。其聯合創辦人及行政總裁Kristo Käärmann早前接受專訪時表示，選擇權永遠在用戶手上。「消費者創造市場，...