搜尋結果 600 個
- 不限時間
- 最近 24 小時內
- 最近 1 星期
- 最近 1 個月
- 最近 1 年
- 自定範圍
確定
取消
在經濟不穩、市場競爭激烈下,近年愈來愈多企業會選擇以「雙打」形式,通過企業併購強化核心競爭力,聯手讓雙方都達到共贏的道路。例如較早前思科(Cisco)收購網安公司Splunk,整合雙方的服務方案來爭奪...
思科與Splunk併購案已完成,思科亞太、日本和大中華區總裁Dave West早前在傳媒簡報會上闡述策略協定細節,透露雙方未來將聚焦3大領域:(1)現代化基礎架構、(2)網絡安全,以及(3)AI與數據...
將自己的興趣變成事業,是時下不少人的夢想。對於新派發展商樂風集團創辦人周佩賢(Carol)而言,將興趣變事業更像是「一鋪癮」。除了年幼時受父親薰陶,對地產產生強烈興趣,以致創業也選擇進軍地產界外,其對...
新派發展商樂風集團創辦人周佩賢(Carol)認為,時下打工仔期望能擁有一個無束縛的工作環境,除了在工作上講求有發揮空間外,也嚮往舒適的辦公室環境。為了讓員工能夠在公餘時放鬆心情,她特意在辦公室加設飛鏢...
在大眾眼中,香港地產界向來都是有錢人的世界,要躋身其中,必然非富則貴。新派發展商樂風集團,其創辦人周佩賢(Carol)卻是不折不扣的基層出身。她憑藉研究精神、強勁的解難能力,以及隨和但清楚自己想法的性...
神經多樣性(Neurodiversity,ND)涵蓋自閉症、讀寫障礙、語言障礙、專注力失調及過度活躍症等大腦認知變異,但網安公司Exabeam人力資源總監Gianna Driver接受外媒Divers...
提升員工敬業度的方法,除了提供優厚薪金外,還可以是具吸引力的福利措施。網絡安全公司Exabeam不但安排混合工作,予員工充足的上班自由度,也會每月舉辦大型綫上聚會,為員工慶祝生活點滴;並透過一年一度的...
在生成式人工智能(GenAI)大行其道之際,氣候變化仍然是各地區及全球企業的關注議題。為了進一步推動可持續發展,近年有不少企業和AI推動者,紛紛將目光聚焦ESG(環境、社會和治理)領域的GenAI應用...
人工智能熱潮自2022年底起席捲全球,短短兩年間,企業由熱切且期望地準備部署AI,逐漸變得謹慎又倍感壓力。有最新報告指出,近9成受訪高管在快速兼大規模地實施生成式人工智能(GenAI)解決方案上感壓力...
疫情改變了不少企業的營運模式,但對旅遊電子商務企業Booking.com的實際影響並不大。由於該公司的業務遍布全球,團隊成員早已長期分散各地,所以與身處不同地區的同事遙距合作,對他們而言已是常態。 分...
全球旅遊業逐漸復甦,帶動相關行業發展。同時,在新世代上班族重視工作環境的大趨勢下,不少企業也花盡心思及資源,以辦公室為搶人才的工具。 旅遊電子商務企業Booking.com建立首座城市園區辦公室作為總...
社會愈來愈重視環保、企業愈來愈重視ESG(環境、社會和治理),有社企瞄準本港市場缺口,從環球各地搜羅臨近過期貨品及「過期貨」,推廣零浪費理念,在零售界開拓別樹一幟的「綠惜」概念生意,陸續在全港18區內...
海外市場早有不少以銷售「又平又靚」產品為賣點的品牌,如跨國連鎖折扣百貨T.J.Maxx、平價服裝零售公司Primark等締造奇迹的故事。社企綠惜超級市場(GreenPrice)共同創辦人韓駿謙(Ter...
環球市場渴求AI人才,自2022年11月推出ChatGPT以來,勞動力市場已掀起變革。據市場情報機構Zeki Research上月估計,西方約有2萬家公司在尋求AI專家。 另據外電報道,即使是Chat...
在當今AI人工智能浪潮之下,各行各業引入不少由AI驅動的規劃部署,加強競爭優勢。惟有專家指出,企業須同時兼顧內部風險管理,盡早制定相應政策。 以工業生產領域為例,近年企業走向「第四次工業革命」(工業4...
傳統的想法是,玩具是給小朋友玩的,長大了的成年人就不再需要擁有玩具。但隨着全球不少地方的生活走向穩定,不少成年人在有一定經濟能力後,更願花錢去買玩具以彌補兒時的缺失。他們追求的玩具比兒時的更精美,就算...
今年香港的零售市道備受挑戰,有品牌離場,但只要找到市場機遇,有品牌仍在開新店。玩具反斗城今月初在尖沙咀K11 Art Mall開設全亞洲首家「生活.玩趣概念店」,主攻成年人喜愛的人物角色擺設與珍藏玩具...
在去年晉升為Zalora市場副總監(香港及台灣)的何鎮宇(Michael)憶述加入該企初時,只負責市場營銷工作為主,在短短8年間成為香港及台灣市場的掌舵人,每次晉升都伴隨着不同的新挑戰。 定期聚會 訂...
各行業面臨人才短缺問題,具經驗和領導才能的專才更是難求。加上企業運作模式不斷改變,團隊又橫跨更多世代,合時宜的管理風格成為企業高管必備條件,這也造就了近年高管人才年輕化的趨勢。 電商品牌Zalora市...
當發展規模愈大,企業要維繫其價值觀和文化,將變得更具挑戰性。共享汽車平台Turo近年的員工人數,由400人急升至超過900人,但憑着培訓前綫管理人員及推行敬業度調查等措施,在擴展規模的同時,亦成功維繫...
在Z世代愈趨重視混合工作模式情況下,可見他們優先考慮工作與生活的平衡,尋求有彈性工作環境的企業,合約職位亦變得有吸引力。華德士香港技術與轉型合約招聘經理陳珮琪指出,「合約職位為年輕專業人士提供了在領域...
畢業季又至,除了畢業生忙於找工作外,僱主亦忙於招聘。面對職場年輕化,新世代對工作的要求有所不同,僱主要留住年輕人才,亦要改變企業策略。 有人才招聘顧問公司近日指出,企業在面對大環境轉變時,可採取5大措...
面對大環境的轉變,不少企業要改變策略,應對新時代的職場環境。華德士香港發布的《人才招募趨勢指南》提及,除要制定政策配合年輕僱員的需求外,企業亦能改革內部運作,加強競爭力。 建公平包容環境 關注ESG議...
企業應用人工智能的需求愈趨蓬勃,加劇了AI人才爭奪戰的激烈程度。LinkedIn亞太區董事總經理洪雍華(Feon Ang)認為,這並非僅是香港本地的挑戰,也是全球企業正面對的難題。她強調,倘要打好這場...
人工智能科技應用日趨普及,企業也相繼引入應用,打工仔將無可避免要與AI「做朋友」,為勞動力市場帶來新方向。 有人力資源專家坦言,當今的工作環境正經歷前所未有的轉變,AI的出現改變了全球人力市場需求,香...
工作空間管理平台CIC的《重新定義工作空間》報告提到,為滿足員工對靈活工作的需求,不少公司都開始增加衛星辦公室,又或租用共享辦公空間,海上風能設施企業Venterra就是例子。 Venterra副總裁...
混合工作普及化,令不少公司重新思考辦公室的價值,甚至改裝辦公空間。工作空間管理平台CIC的最新報告指出,多達97%受訪管理層認同,工作空間決策對企業文化、業務成果、吸納和留人才方面造成影響。 工作空間...
過去一年,AI人工智能的採用率明顯急速躍升,企業都紛紛將技術引入到職場上,香港企業也不例外。 國際人力資源公司任仕達(Randstad)最近對全球17.3萬名受訪者進行調查,香港受訪者佔2,689人。...
新冠疫情的出現,令政治、經濟及社會活動均打破常規,而這些變動已深深改變大眾的生活和工作方式。各組織如何掌握機會重新設計工作、工作方式及工作場所,就成為重點課題。 較早前網絡設備供應商思科(Cisco)...
隨着人工智能(AI)浪潮來襲,港大經管學院管理及商業策略學助理教授趙潤雅表示,可能在不久將來,將會看到工作職責的顯著變化。她認為,企業除了投放資源以跟上最新的發展趨勢,還應維持工作中的「人為因素」,包...