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對於外派僱員,個人安全都是重要的宜居因素,但受到持續的俄烏戰爭衝擊,俄羅斯和烏克蘭在所有受訪地區的排名都錄得巨大跌幅,其中以基輔的排名跌幅最大,下降62位至第249;而莫斯科和聖彼得堡則分別下降了42...

今日
俄烏戰爭未息 打擊宜居程度評分

全球外派人力資源顧問機構ECA International發布最新的「外派僱員宜居城市排行榜」,受2022年疫情及政治環境影響,香港的全球排名急跌15位至第92,連續兩年下跌;相比亞洲其他主要地區,新...

今日
外派僱員宜居城市 港排92跌15位

億萬富翁、亞馬遜創始人Jeff Bezos目前是全球第三大富豪,據彭博資料,目前他以1262億美元的淨資產排行全球第三。他有獨特的商業管理模式,在2021年卸任亞馬遜 CEO 之前,養成了讓員工先發言...

12:27 2023/02/07
全球第3大富豪成功秘訣︰縮短開會時間 「老闆永不做第一個發言」

在品牌營銷中,視覺效果往往深受重視,其他感官卻容易被忽視。但其實合適的背景音樂,更會撼動人心。 專門為企業客戶製作及作場景音樂諮詢的專家建議,背景音樂看似是件再平常不過的小事,但品牌在選擇或創作背景...

2023/02/07
場景音樂強化記憶 提高客人回頭率

很多人都話「時間就是金錢」,但到底時間值幾多錢呢?這好像從來都沒有人深究過。當你要決定用你的空閒時間做些甚麼時,如果能為這些時間標上一個價格,或許能幫助你作出決定。 時薪不只計算工作時間 傳統找出自...

18:30 2023/02/06
【時間成本】時間就是金錢 如何計算自己的時間值幾多錢?時薪不只計算工作時間

人工智能工具ChatGPT近期由科技界爆紅至投資界,上班族別以為與自己無關,有本地中小企已表示,未來招聘時,視「懂得與人工智能(AI)溝通」的技能為必須;更已有中小企開始以ChatGPT或其他AI工具...

2023/02/03
中小企藉ChatGPT或AI 參與日常運作

在行內打滾多年、首位出任英國特許秘書及行政人員公會(ICSA)(現稱特許公司治理公會)國際會長的亞裔女性的施熙德,可說是見盡市場變遷。對於初出茅廬的新生代,又有哪些工作貼士可以提供?施熙德笑言:「年輕...

2023/02/02
年輕人別怕吃虧 肯做肯學機會多

談到公司秘書(又稱公司治理師),大部分人都未必了解其工作性質及重要性。但事實上,公司秘書是具規模的企業在管治中一個不可或缺的元素,「守護神」這個角色並不易做。 除了要有國際認可的專業資格,長和執行董...

2023/02/02
公司「守護神」必備條件 勤奮+應變力

公司秘書就如「大內總管」責任重大,不但要熟悉上市法例並確保董事遵守,更有極高專業操守要求,以達至合法合規,使外界對公司有信心,所以並非人人都做得。 曾任香港特許秘書公會會長的長和執行董事兼公司秘書施...

2023/02/02
「防制洗錢」總監 年薪可達300萬

回顧早於上世紀70年代發展功能內衣事業的馬太,一直靠傳統的word of mouth(口耳相傳)吸客,高峰期共有10多間專門店,後來在1989年舉家移民加拿大,在當地另起爐灶,於加拿大溫哥華開店。她分...

2023/02/01
口碑+網上宣傳 2年累積逾1.8萬客

功能內衣老行尊、A Good Bra/Fit創辦人馬太表示,自己以往的工作模式可用「工作狂」來形容,幾乎年中無休,甚至凌晨2時還在開工。退休後想再創業的夢想雖然掛在嘴邊,早前卻因兒子擔心媽媽工作辛苦及...

2023/02/01
追夢不掛嘴邊 靠堅持獲兒支持

現年70歲、早已退休享福的「功能內衣老行尊」馬太(馬黃冰華),兩年前重拾夢想,於困難重重的疫市再度創業,轉攻樓上舖位小試牛刀。 為迎戰新零售時代,她更與兒子分工部署,將數碼營銷推廣的工作交由兒子主理...

2023/02/01
功能內衣老行尊 再創業攻數碼推廣

本地企業DETERMINANT運營管理副總監Luke Ng多次強調,他們的運作以初創模式進行,所以營運效率及速度亦要如初創般快速回應市場。面對人才難求,他表示去年有多位新成員加入,反映香港仍然有人才供...

2023/01/30
關注同事滿足感 增透明度助留人

疫情已3年,對不少品牌帶來衝擊,有些甚至結業,但仍有後來者從中找到機會。以男士商務襯衫起家的DETERMINANT,其運營管理副總監Luke Ng接受專訪時稱:「我們見到機會,因商場也願意以較低的租金...

2023/01/30
主打商務襯衫 初創4招增銷5成

據國際會計師事務所羅兵咸永道(PwC)調查指,在面積較大的亞太區國家,中國企業高管對其國內經濟增長表現保持樂觀態度的比例最高,有64%;其次是印度(57%)和印尼(50%);比全球整體的29%高。 ...

2023/01/20
亞太區CEO 對前景較樂觀

踏入2023年,全球企業亦要就經濟環境、市況等因素,調整企業經營策略。有調查指出,全球逾7成企業的行政總裁(CEO)認為,經濟將在今年陷入持續衰退,成為新一年首要的外部隱憂。惟大多受訪企業表示,無意以...

2023/01/20
全球企業4大戰略 應對經濟衰退

疫情對大家的生活、工作,甚至對人生的看法都有所改變,從而影響消費行為。香港高等教育科技學院環境及設計學院設計學系講師郭奕勤表示,企業宜分析及留意消費者想法的急速改變,從而制定相應策略。 責任編輯:蕭...

2023/01/19
企業留意 消費者想法改變

企業數碼轉型出現了好幾年,只是疫情令其加速,有企業成功亦有「只有投資難見回報」。 香港高等教育科技學院環境及設計學院設計學系講師郭奕勤指出,SHISEIDO資生堂早於疫情初期與伊勢丹合作,透過直播串...

2023/01/19
傳統品牌 藉科技招徠客戶

新冠疫情令企業不得不改變原有的市務推廣方法,3年下來已「不會再回到過去」。有學者指出,疫情前的推廣,有實體宣傳、活動,亦有網上推廣,但疫下大多宣傳活動,在室內及手機上進行,對品牌及市務推廣專才而言,認...

2023/01/19
學者拆解 後疫情推廣4大心法

正值新年開始,大家都希望定立新目標,特別是日復日的工作又做了一年,年末花紅已收到之後,終於立定決心在新一年轉換環境,不少人在正為找新工作而著急。據CNBC報道,招聘公司 Robert Half 的一項...

08:30 2023/01/16
【新年求職】新年適合換新工作? 專家分析年頭競爭大 (附美國十大最佳工作場所排名)

【本報訊】日本時尚服裝連鎖店UNIQLO母公司迅銷集團(Fast Retailing)宣布,今年3月將日本國內全職員工的年薪調升最多達4成,接近該企在歐美市場的薪酬水平,以便在全球各地「搶人才」,靈活...

2023/01/12
UNIQLO搶人才 日本全職員工加薪最多4成

雙糧及年尾花紅等年終酬金、退休保障、醫療福利保障,均為中小企打工仔考慮是否留職關鍵的考慮因素。然而,保誠首席市場拓展及保險夥伴營銷總監吳詩雅引述該企最新調查指出,這些正是中小企較少提供到的。針對打工仔...

2023/01/06
醫療保障滿意度最低 因索賠額限制

本港勞動市場面對人才流失和轉職潮等挑戰,令企業挽留人才難度大增。佔本港企業總數98%的中小企,在改進今年人力資源管理策略時,還該針對甚麼員工需求作出部署? 保誠昨發布「打工仔幸福度調查」指出,盡管有...

2023/01/06
搶人才3大關鍵 酬金保障假期

初創AirTech自2020年成立就不斷發展,主要靠創始人的私人投資,以及銷售利潤來維持。 創始人方偉濂(William)及王加威(Ian)指出,暫沒有融資的急切性,反而希望吸引一些策略性的投資者,...

2023/01/05
拓灣區市場 加強智能物聯網研發

全球搶人才,尤以科技人才最搶手。初創AirTech的創始人方偉濂(William)及王加威(Ian)表示,細公司請人更難。 現時該公司在港聘有約20人,另有小量同事在內地工作,一直採用靈活的工作模式...

2023/01/05
採靈活工作模式 長者就業添人手

早於2020年初疫情來襲,當大多數人感到不知所措,搶購消毒防疫用品時,於會計行業工作的方偉濂(William)及王加威(Ian)看到商機,並成立初創AirTech,主攻智能消毒系統,聚焦技術而非產品,...

2023/01/05
初創專攻智能消毒 解商業客痛點

近幾年,政府不斷重申,大灣區是港商及港人的發展機遇所在。麥肯錫中國區主席倪以理坦言,大灣區對香港的功能,已由過去的「資源」變為「市場」。 大灣區勢成港企大市場 過往的模式是香港的資金利用大灣區或珠...

2023/01/04
大灣區對港功能 由「資源」變「市場」

疫情逾3年,香港經歷百年一遇的挑戰。麥肯錫中國區主席倪以理接受專訪時表示,香港不能再活在過去的成功之中:「未來5年是另一時代的開始,看我們能否好好把握及轉身。」 中、上環一帶,過往街上一舖難求,現在...

2023/01/04
倪以理:疫後港企 走出去尋增長機會

疫情令「元宇宙辦公室」由構想變成現實,例如微軟(Microsoft)夥拍管理諮詢公司Accenture所成立的虛擬辦公室Nth Floor,就能讓不同地區員工,在同一空間內工作和相處。 人力資源顧問...

2023/01/03
元宇宙辦公室 優化混合工作互動

人力資源顧問公司Korn Ferry調查指出,全球短期工的人數持續增長,預計將從2018年約4,300萬人,增至2023年的7,800萬人,當中更不乏專業人士。 全職短約比例 專家倡7:3 該調查...

2023/01/03
聘短期合約專才料增 減倚賴全職