來自英國的家具及室內設計公司David Phillips，多年來主要為英國房地產發展商提供家具及設計公司方案。而隨着近年多了不少香港投資者及港人移民到當地，該企亦趁機吸納更多香港和內地客戶。 作為香港...

世界上沒有一步登天的奇迹，想在職場上闖出一番成就，扎穩基本功，循序漸進累積實力尤其重要。 英國家具及室內設計公司David Phillips國際銷售總監Sam Collins，就是從每日在辦公室接聽電...

疫情使部分酒店從業員決定轉行或提早退休，九龍倉酒店總裁Thomas Salg坦言，人才短缺嚴重，尤其是入門職位，這也改變了現時行業的請人要求。 他指，若是5年前，具備態度良好或會是揀蟀的關鍵。然而，近...

九龍倉酒店總裁Thomas Salg入行約45年，見證全球酒店業變遷。他憶述初入行時，人們外訪幾乎是為了出差，即使度假亦大多是一年一次。隨時代轉變，人們早已習慣一年去3、4次旅行，對旅行的要求亦大不同...

全球旅遊業逐漸回復疫情前水平，為酒店業界帶來商機的同時，人才缺口有增無減。入行約45年的九龍倉酒店總裁Thomas Salg坦言，如何讓酒店從業員重拾對工作的熱誠和知識，是解決人才缺口的關鍵。 他認為...

【本報訊】香港政府表明需要搶人才，保持本地競爭優勢，不少大型企業均各出奇謀，以見習行政人員計劃吸納新血。煤氣公司推出2024年度「集團見習行政人員計劃」（Corporate Management Tr...

「員工一周需要多少天回辦公室」和「哪一天必須回辦公室」，是混合工作企業經常關注的議題。《The Flex Report》提到，在採用結構化混合工作的科企中，每周需要回辦公室的日數，平均為2.47天，這...

科技公司的辦公模式向來彈性較高，例如Google和蘋果（Apple），現時正採用混合工作模式，且每周只有3天需要員工回辦公室。混合工作管理企業Scoop發布《The Flex Report》指出，多達...

澳門的旅遊及酒店業復甦較早，據當地統計暨普查局資料顯示，今年10月向公眾提供住宿服務的酒店業場所共137間，按年增加19間，可提供客房數目增加24.8%至4.6萬間。 此外，客房平均入住率同比上升41...

疫後不少人報復式旅遊，酒店業亦希望追回疫情期間錯失了的生意。然而，酒店管理層首要面對人才不足的挑戰。對剛於9月正式開幕的澳門新濠影滙W酒店（下稱澳門W酒店）來說，吸人才、求突圍更是關鍵。其總經理陳國正...

人工智能工具加速改變各行各業，據早前由人力資源管理業界社群HR Exchange Network發布的研究，7成該行業高管預料AI會為行業運作帶來重大影響。部分企業在投資與應用AI走在先驅，惟主流觀點...

【本報訊】疫後職場生態有所改變，港企市場對兼職職位員工需求有所增加。本地求職網Moovup表示，平台職位招聘數目較年初顯著上升。該平台運用機器學習算法向平台用戶推薦職位，冀透過科技加快用戶與僱主配對，...

曾經處理各類型家事法律糾紛的律師古明慧（Rita），不少案件後來更成為了重要案例，被法律界所重用。但原來她入行時，目標並非要擔任家事法律師。 Rita指當初走入家事法的範疇，算是「誤打誤撞」。初入行時...

離開大機構自立門戶，對於律師古明慧（Rita）而言，意義甚大。她提到現時有更多時間做喜歡的事情，例如舉辦不同的講座研討會、學習分享會、與慈善團體合作等。她又提到，當家事法律師多年，遇過太多不同的案例，...

在漫長的職涯裏，人總會遇上各種分岔路，每人的前路抉擇各異。有人會選擇安穩、待遇高的工作；亦有人會選擇放手，自由自在地闖蕩。 在家事法訴訟方面擁有20年經驗、處理過無數棘手案件的律師古明慧（Rita），...

針對全球環境及氣候轉變，ESG（環境、社會及管治）可持續發展模式逐漸成為各產業不可或缺的部分，建造業與城市發展有密切關係，也是一大重要領域。 香港建造商會（HKCA）為鼓勵建造業工地採用創新科技來改善...

在鼓勵承建商及行業持份者積極制定及採用新安全措施，以防止工地意外及傷亡事故方面，香港建造商會會長林健榮表示，業界除了可以取得發展局設立的CITF（建造業創新及科技基金），還可透過CSF（Constru...

未來十年，多項大型基建及運輸基建將相繼動工，惟建造業前綫工作需要「好天曬、落雨淋」，加上近月工業意外頻生，業界要吸引新人入行的難度又再提升。 香港建造商會會長林健榮及義務秘書暨環保小組及健康與安全小組...

新冠疫情後經濟起伏不定．兼通脹問題重現，同時亦有地緣政治的挑戰，影響市場對非必需品的需求。雖然生物科技護膚品的市場較穩定，但近年競爭已愈來愈大。 生物科技護膚品BIOEFFECT首席執行官Liv Be...

最近冰島突然發生火山爆發，對當地人生活及企業的營運皆帶來挑戰，這個時候，最考當地人民、企業營運者的危機意識及應變能力。如來自當地的生物科技護膚品BIOEFFECT，早於溫室外存儲大量種子副本，才能維持...

賽馬會多元出路計劃「鼓掌—創新教育歷程」（CLAP-TECH）發布最新調查結果指，在資訊與通訊科技（ICT）及創意媒體行業的企業中，有近三分一的職位空缺需聘用少於兩年經驗的求職者來填補。 但有64.8...

有最新職場調查指出，資訊與通訊科技（ICT）及創意媒體行業的僱主普遍認為，高級文憑（HD）畢業生的能力，與大學生相若，故兩者起薪點亦相近。 隨着企業招聘愈趨偏向技能至上，有專家稱，大學學位已非「搵好工...

今屆國泰Hackathon申請者逾1,500人，經過選拔後有逾60隊、逾300位參加者脫穎而出，獲邀請到國泰城進行24小時的Hackathon比賽，各隊伍經構思、開發和原型製作階段後，便要向評審團展示...

現今乘客旅程數碼化，由預訂機票、網上預辦登機、機場運作以至機艙服務等，均與IT技術息息相關。 擬擴中港IT團隊 近日各行業關注生成式人工智能（GenAI）的商業用途，國泰數碼及資訊科技董事方逸翔稱，國...

疫後航空業復甦力度強勁，除了機組人員外，在整個乘客旅程中舉足輕重的IT人，也是航空業的搶手人才。 國泰數碼及資訊科技董事方逸翔（Lawrence）形容，疫後的IT人才流失率已下降至「合理水平」，並繼續...

過去長達3年疫情加上大環境變化，加速了香港及全球混合工作模式的轉變。可是，要維持高效的混合式工作，還細分多種不同形式，各行業打工仔的需求亦各有不同，制定長遠的具體執行策略時，又有何注意？ 靈活辦公空間...

面對全球經濟逆風，各企業高管包括財務總監，也正為持續的經濟不確定性而削減成本。其中策略包括採用混合工作模式、縮減辦公室面積等。 據分析公司Global Workplace Analytics研究指出，...

企業在疫情及疫後復常時期，也面臨各項挑戰。當中不少科企受惠於疫下急增的數碼轉型需求，少了營銷上的擔憂，但仍受內部轉型及人才不足的挑戰。 以堅持開源技術發展及應用著稱的跨國科企Red Hat，也算是受惠...

據香港銀行學會的最新調查報告，業界普遍認同掌握金融科技和ESG（環境、社會和管治）方面知識，是銀行從業員技能發展中不可或缺。其中，針對「綠色及可持續金融相關技能」，有72%受訪者認為，掌握ESG知識有...

全球人才短缺挑戰持續，驅使各行各業設法留人。然而，在全球經濟不穩，銀行在招聘時正面對3大主要挑戰（見表1）。企業要決定是否加薪亦有眾多考量，業界怎樣才能有效留住人才？ 重視融洽人際關係 獲公司支持 對...