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【本報訊】新冠肺炎疫情重創全球，不過超市生意就逆勢上升。美國最大連鎖超市沃爾瑪（Walmart）近日公布其假期業績，該公司表示去年疫情帶動銷售旺盛，宣布將為旗下42.5萬名員工調整薪金，將平均時薪調升...
工作出錯自然要向對方道歉，但道歉時不斷說明原因但不講如何收科，隨時弄巧反拙。職場上說明的技巧十分重要，學會兩招道歉的方式，即使做錯事也容易得到對方原諒。 Deadline 到未完工怎算好？學懂「語言...
政府去年7月因應通訊局接連裁定有關港台節目的投訴成立，及公眾對港台的關注，成立專責小組檢討港台的管治及管理。政府今日（19日）公布港台管治及管理檢討報告，小組批評港台編輯管理制度存在缺失，沒有清楚劃分...
求職不用面試、先交履歷先聘用？「開放僱用」（Open Hiring）這種僱用方式，幫助個人背景有瑕疵的求職者，只靠技能、不講背景獲得職位。目前這種招聘模式，就連個人用品店 The Body Shop ...
新冠肺炎侵襲全球一年有多，對環球政治、經濟、民生影響深遠，在家工作、遙距辦公等新常態出現，對企業人力資源管理影響匪淺。財務和人力資源的企業雲端應用平台Workday大中華區總經理湛致遠表示，新冠疫情改...
面對新冠肺炎疫情，數碼轉型已成企業當務之急。Workday大中華區總經理湛致遠表示，企業要全面推動數碼轉型，首要確保CEO與各部門領導擁有一致的策略目標。 其次，從內部着手，利用培訓課程，幫助現有的...
南韓手機巨頭三星（Samsung）掌舵人李在鎔早前因行賄案，判刑2年半，將於明年7月出獄。綜合南媒韓體報道，韓國法務部最新對李在鎔發出就業限制的處罰通報，期限為服刑結束起5年之內，即只能在2027年下...
打工仔最怕在職場上遇到「豬隊長」！推卸責任、沒有遠見已經是「小菜一碟」，如果遇到容易發怒和控制狂的上司更是「災難」，職場上 3 種「豬隊長」隨時影響整個團隊的士氣。 Jeff Bezos交棒 Ama...
臨近農曆新年，不少企業都會向員工派發花紅獎勵員工。如何派發花紅也有學問，公司老闆有 4 件事也需要注意，否則員工獲發獎金沒有被激勵之餘，隨時會埋怨你！ （1）確認年終獎金類型。 年終獎金若屬於營運獎...
辦公枱文件堆積如山，影響工作心情？雜亂無章降低你對工作熱忱，雜物累積下「淹沒」可工作空間。不過，最重要是在怎樣環境下工作開心，你的標準是甚麼？若果你希望改善工作空間，不妨嘗試以下 2 個訣竅重整「工作...
人們常嘆，一日只得 24 小時不夠用，身在職場若日日花時間處理 email（電郵）更是費時失事，公事放一旁不值得。電郵是辦公程序重要的聯繫方式，但總不能花太多時間處理。為節省及安排每日時間，以下 3 ...
因疫情打擊，海洋公園去年初提出的106億元更新大計泡湯，接着是向政府提出54億元的救亡計劃，以償還貸款和應付未來1年的營運；但又因為疫情嚴峻，樂園不能不轉型，於是近日再提出約28億元的轉型計劃。 在...
在家工作（Work From Home）在新冠肺炎疫情下漸趨普及，視像會議亦可能已成為基本工作之日常，但對於部分有孩子的家庭來說，遙距工作似乎是「艱鉅任務」。 畢竟，家中孩子吵鬧聲、嬉戲玩樂時出現在...
有人說職場是「江湖」，一旦未妥善或小心處理人事關係形成利益衝突，同事之間多了一個「敵人」，不論同事及企業客戶；尤其，上司主管決定未能迎合所有人時，以下 3 個方法可改變，站在對立面的人改變心意轉向支持...
隨著即時通訊軟件成為職場上的溝通工具，上司在辦公時間外聯絡員工也成為經常討論的議題。最近歐盟提出新建議，擬禁止企業在非辦公時間內聯絡員工，讓員工擁有在非辦公時間及假日避免工作的合法權利。 疫情長期W...
能在職場當上領導者，必然流露個人魅力，但這並非代表每個上司有一班「忠心跟隨者」，原因包括：太傲慢自負、不願互動，以及和公司內鬥嚴重等等不良特質，很難讓下屬全心追隨領導者。 首先，這裏先定義「個人型」...