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員工福利好，隨時令員工工作動力增加。內地科技企業「小米」早前宣布向 2 個部門的員工發放百萬美元獎金，相信不少打工仔對此消息感到十分「葡萄」（妒忌）。科技企業一向以福利好見稱，除了向員工派發獎金，有企...
打工仔每逢放假，會不會發現自己「不由自主」、「身不由己」檢查公司電子郵箱或回覆工作群組訊息。是患上強迫症嗎？當然不是，但碰到這種無法真正放工的窘境，應早日消除這種壓力，為自己找找「充充電」的時間。 ...
你認為當主管只是隨時命令下屬這般簡單？主管看事情角度會截然不同，通常處理「人事」問題佔大多數，而處理工作事情上佔少數。事實上，當主管擔起職責，了解所有員工在工作所需、分析各人能力給予相應指令，足夠彈性...
在家工作（WFH） 隨時會影響整體1經濟？美國三藩市正面對這個情況。據當地政府發表的 5 年財政計劃顯示，辦公室行業為三藩市的本地生產總值（GDP）貢獻近 75%，而在家工作的普及，將對當地未來 5 ...
相信整個職涯上必定會遇上類此情況：企業高層最著緊重點項目，把重要工作項目交托給你處理時，不慎出現失誤，下屬向上司通報壞消息有時難以啟齒，原因可能是沒有適合對話環境，令下屬顧慮不敢言。以下兩個要點須要領...
無論你是如何渡過慘痛的 2020 年，也不需回頭看，因為已經過去了。如果你的企業在 2020 年生意不俗，證明方向正確，請繼續努力。但如果在 2020 年業績極度不理想，甚至需要減薪、裁減員工、縮減規...
【本報訊】Google、Facebook（fb）等科技巨頭一直以良好員工福利和自由的作風聞名，在不少人心目中更是最佳工作場所。惟近年Google及fb不斷傳出員工與僱主之間的爭議事件後，排名逐步下降。...
企業實行「在家工作」（WFH）已成為大趨勢，電腦亦成為打工仔的必要設備，但當遇到電腦故障、網絡中斷等情況隨時令人「燥底」！電腦廠商戴爾科技（Dell Technologies）最近的研究顯示，不良科技...
不論你是新進還是職場老手，習慣自我標籤「奴工」，他們在職涯中慢慢接受不滿意工作、習慣了壓力和痛苦等思想，更慢慢鑽牛角尖。為確保自己身心健康，打工仔切忌墮入以下 3 種假象： （1）盲目追求實現目標。...
2020 年相信對絕大部分人而言，是不堪回首的一年。自 1 月爆發新冠肺炎疫情後，病毒迅速蔓延至世界各地，對全球造成的人命及經濟損害，可以說是史無前例。 新一年大家又有甚麼新計劃？全球都在趕製新冠肺...
隨著新冠肺炎疫苗在多個國家開始接種，人們有望結束 1 年來的遙距工作，重回辦公室。不過，辦公室設置的地點可能會跟以往不同，其中兩大地點更成為辦公新趨勢。 隨著 2021 年人們可能會重返辦公室，企業...
外賣平台員工的勞工權益經常引起討論。中國外賣平台「餓了麼」早前發生外送員在工作期間猝死，餓了麼事後指雙方無僱傭關係，毋須補償，但基於「人道主義」向家屬賠償 2,000 元人民幣（約港幣 2,442 元...
中國企業不時傳出奇怪的員工守則，繼早前短片社交分享平台《快手》被爆出在洗手間安裝計時器後，近日又員工投訴公司透過辦公椅坐墊「監控」。派發坐墊的公司回應指，坐墊為研發中的新產品，只是讓員工進行內部測試。...
全球新冠肺炎疫情持續在家工作（WFH）成「新常態」，企業開始改變從傳統通勤概念，變為提高工作生活平衡（Work & Life Balance）新模式。部分打工仔憧憬在家工作，但有公司認為在家工作「不會...
相信晉升機會是見工面試者的考慮之一，隨著晉升階梯身為主管的你，他朝一日面臨轉職時，掌握訣竅才能勝任高級主管職位，不妨從 4 個方向的建議努力。 （1）懂得審時度勢： 自家企業在市場裡佔一席位，領導層...
在科技主導年代，現代人接觸新聞、廣告、資訊的方式不外乎就是智能手機、網絡等科技用品，人們只會利用幾秒鐘時間決定是否查看消息。因此，品牌識別如何在短時間內達到傳遞正確的品牌信息成為關鍵之一，而企業也應做...
2020 可能是一生中最艱難的一年，打破個人、社會交往以至日常生活常規，大環境改變傳統銷售模式，新冠肺炎疫情下營商環境也面對重重考驗，2021 將會成為一張畫布改進機會。 現在先總結 3 點營商趨勢...