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員工福利好,隨時令員工工作動力增加。內地科技企業「小米」早前宣布向 2 個部門的員工發放百萬美元獎金,相信不少打工仔對此消息感到十分「葡萄」(妒忌)。科技企業一向以福利好見稱,除了向員工派發獎金,有企...

打工仔每逢放假,會不會發現自己「不由自主」、「身不由己」檢查公司電子郵箱或回覆工作群組訊息。是患上強迫症嗎?當然不是,但碰到這種無法真正放工的窘境,應早日消除這種壓力,為自己找找「充充電」的時間。 ...

你認為當主管只是隨時命令下屬這般簡單?主管看事情角度會截然不同,通常處理「人事」問題佔大多數,而處理工作事情上佔少數。事實上,當主管擔起職責,了解所有員工在工作所需、分析各人能力給予相應指令,足夠彈性...
氣候變化是港交所(00388)ESG(環境、社會與管治)修訂指引的新增項目,上市公司今後必須披露識別,以及緩減有關重大氣候相關議題影響的政策措施,以及所採取的管理行動。 據立信德豪會計師事務所(BD...

在家工作(WFH) 隨時會影響整體1經濟?美國三藩市正面對這個情況。據當地政府發表的 5 年財政計劃顯示,辦公室行業為三藩市的本地生產總值(GDP)貢獻近 75%,而在家工作的普及,將對當地未來 5 ...

相信整個職涯上必定會遇上類此情況:企業高層最著緊重點項目,把重要工作項目交托給你處理時,不慎出現失誤,下屬向上司通報壞消息有時難以啟齒,原因可能是沒有適合對話環境,令下屬顧慮不敢言。以下兩個要點須要領...

無論你是如何渡過慘痛的 2020 年,也不需回頭看,因為已經過去了。如果你的企業在 2020 年生意不俗,證明方向正確,請繼續努力。但如果在 2020 年業績極度不理想,甚至需要減薪、裁減員工、縮減規...

【本報訊】Google、Facebook(fb)等科技巨頭一直以良好員工福利和自由的作風聞名,在不少人心目中更是最佳工作場所。惟近年Google及fb不斷傳出員工與僱主之間的爭議事件後,排名逐步下降。...

企業實行「在家工作」(WFH)已成為大趨勢,電腦亦成為打工仔的必要設備,但當遇到電腦故障、網絡中斷等情況隨時令人「燥底」!電腦廠商戴爾科技(Dell Technologies)最近的研究顯示,不良科技...

不論你是新進還是職場老手,習慣自我標籤「奴工」,他們在職涯中慢慢接受不滿意工作、習慣了壓力和痛苦等思想,更慢慢鑽牛角尖。為確保自己身心健康,打工仔切忌墮入以下 3 種假象: (1)盲目追求實現目標。...

2020 年相信對絕大部分人而言,是不堪回首的一年。自 1 月爆發新冠肺炎疫情後,病毒迅速蔓延至世界各地,對全球造成的人命及經濟損害,可以說是史無前例。 新一年大家又有甚麼新計劃?全球都在趕製新冠肺...

隨著新冠肺炎疫苗在多個國家開始接種,人們有望結束 1 年來的遙距工作,重回辦公室。不過,辦公室設置的地點可能會跟以往不同,其中兩大地點更成為辦公新趨勢。 隨著 2021 年人們可能會重返辦公室,企業...

外賣平台員工的勞工權益經常引起討論。中國外賣平台「餓了麼」早前發生外送員在工作期間猝死,餓了麼事後指雙方無僱傭關係,毋須補償,但基於「人道主義」向家屬賠償 2,000 元人民幣(約港幣 2,442 元...

中國企業不時傳出奇怪的員工守則,繼早前短片社交分享平台《快手》被爆出在洗手間安裝計時器後,近日又員工投訴公司透過辦公椅坐墊「監控」。派發坐墊的公司回應指,坐墊為研發中的新產品,只是讓員工進行內部測試。...

全球新冠肺炎疫情持續在家工作(WFH)成「新常態」,企業開始改變從傳統通勤概念,變為提高工作生活平衡(Work & Life Balance)新模式。部分打工仔憧憬在家工作,但有公司認為在家工作「不會...

相信晉升機會是見工面試者的考慮之一,隨著晉升階梯身為主管的你,他朝一日面臨轉職時,掌握訣竅才能勝任高級主管職位,不妨從 4 個方向的建議努力。 (1)懂得審時度勢: 自家企業在市場裡佔一席位,領導層...

在科技主導年代,現代人接觸新聞、廣告、資訊的方式不外乎就是智能手機、網絡等科技用品,人們只會利用幾秒鐘時間決定是否查看消息。因此,品牌識別如何在短時間內達到傳遞正確的品牌信息成為關鍵之一,而企業也應做...

2020 可能是一生中最艱難的一年,打破個人、社會交往以至日常生活常規,大環境改變傳統銷售模式,新冠肺炎疫情下營商環境也面對重重考驗,2021 將會成為一張畫布改進機會。 現在先總結 3 點營商趨勢...