行政管理 下頁

共 287 個符合條件的搜尋結果

本港新冠肺炎確診數字急升,政府日前收緊限聚令措施,股東會議人數限制每間房或區隔範圍減至 20 人,會議上不可飲食。公司面對股東會議人數限制該如何應對?有資深人事顧問認為,若公司酒店房間分房進行股東會議...

今日 11:59
【管理Tips】要開股東會但有限聚令點算?人事顧問:分房開不違公司條例

【本報訊】新冠肺炎疫情爆發接近一年,市民不論在日常生活或工作中,都面臨突如其來的轉變,更會為個人心理健康帶來負面影響。最近麥肯錫(McKinsey)發表研究報告指出,全球共有62%員工認為,心理健康問...

今日
麥肯錫報告倡僱主 疫下重視員工心理健康

美國各大企業過去 3 年陸續取消市務總監(CMO)一職。但今年新冠肺炎疫情爆發,麥當勞和可口可樂等跨國公司以至中小企陸續重設市務總監一職,解決企業在後疫情時代的困境。 麥當勞、可口可樂、Uber 等...

20:05 2020/12/02
【SME學堂】麥當勞・可口可樂重設CMO職位 兩大任務應對後疫情市況逆轉

近日天氣轉涼,返工做事難免提不起勁。每當有工作遲遲未完成甚至根本未開始,容易讓打工仔感到憂鬱,甚至不想行動。要在懶洋洋鬱悶的天氣下提高效率,可以從 4 種「系統化工作術」著手: (1)工作計分板系統...

17:12 2020/12/01
【管理Tips】天氣轉涼秋天懶洋洋?建立「專屬系統」4 招提升工作效率

利華控股集團(01346)一直奉行「輕資產」的營運模式,現時全球員工約300人,總部設在中國內地。 其執行主席司徒志仁表示:「公司細要轉身夠快,10年前已決定將高層也搬到內地,在生產地及主要市場也有...

2020/12/01
10年前進駐內地 少依賴港專才

【本報訊】美國以至歐洲的傳統購物旺季來臨,全球各地的亞馬遜(Amazon)倉庫工人以及勞工團體、環保組織表示聯合在Black Friday進行一系列抗議、罷工等行動,以「#MakeAmazonPay」...

2020/11/30
15國亞馬遜員工 促公司重視勞工權益

連環創業家 Ronald 在電視節目《創業師爺》中自豪地說:「我們一出聲,就有投資人追著投我們下一個項目。」「投資者尤如買馬,當然要選擇血統優良及有往績支持的馬匹。」另一邊廂,Alfred 在看得咬牙...

21:15 2020/11/29
創業奇情之「創業師爺」

不少日本研究人員爭相到中國尋找發展機會,導致日本人才外流近年轉趨嚴重,除了當地研究相關的職位少,薪酬低,,研究經費緊絀亦是原因,而居留在中國的日本研究人員數目也有上升趨勢。 日本外務省統計,在中國居...

17:17 2020/11/27
【管理Tips】職位多・薪酬高・空間大 日本科研人員爭相到中國發展

當大公司亦要裁員減薪來自保,一眾創新企業情況自然也不好過。現時創新市場上大部分商品和服務,都是誕生於歌舞昇平、市民可以放膽消費的年代,經營方式多是通過消費和虛擬電子商務/廣告來獲取利潤;然而疫症痛擊全...

2020/11/27
以Pivot概念 應對未明前景

新冠肺炎疫情下本港失業率高企,政府宣在布「優秀人才入境計劃」的配額由每年 1,000 名,增加至 2,000 名。政府表示,計劃是提升香港國際競爭力的重要渠道,未來會繼續推行各項措施,以吸引世界各地高...

16:09 2020/11/26
【同港人爭飯碗?】優秀人才入境計劃增2000名額 邊行競爭最大?

新冠肺炎疫情爆發後,全球的經濟運行模式大有不同。IMD國際競爭力中心首席經濟學家Christos Cabolis指出,疫情對很多國家都帶來了沉重的打擊,有部分海外人才因疫情所限,而延遲甚至取消出行計劃...

2020/11/26
做好防疫 可挽人才

所謂「佛靠金裝,人靠衣裝」,工作時的衣著絕對會影響別人對你的印象。在匯報或進行內部會議時更應注意自己的衣著,顯示專業的一面。不過正裝非「萬key」,太隆重又會過猶不及。打工仔不妨參下以下 5 個衣著建...

15:17 2020/11/23
【辦公室衣著】上班出差穿著宜忌 照可千變萬化但仍要看場合

重返美國在即,香港迪士尼樂園行政總裁楊善妮指,香港是華特迪士尼公司重要市場之一,料新崗位具挑戰性,會將管理港迪士尼經驗,應用於新職位上,盼為全球迪士尼商品推動更多創新想法。 商品全球化 新崗位具挑戰...

2020/11/23
港管理經驗 學會「將故事現實化」

香港8至10月的失業率為6.4%,雖沒有惡化,但較去年同期的就業情況仍差一截。 Unicorn Stores(HK)Limited行政總裁黃百全指:「有能力處理食物的專才,永遠也不易請。」要聘請合適...

2020/11/23
合適員工難聘 多提供發揮機會

新冠肺炎疫情大幅改變經濟氣候與各行業的運作環境,有專家預期,企業欺詐或不當行為會因疫情而增加。而且,在家工作趨勢更可能削弱企業內部的預防機制。專家建議,企業要留意合規框架,適時更新以應付疫情的特殊情況...

12:00 2020/11/21
【在家工作】企業欺詐疫下勢增 WFH成為企業中招幫兇?

全球新冠肺炎疫情反反覆覆已大半年,似乎未有減緩的跡象,目前歐美疫情仍然嚴峻,亞洲的情況看來好一點。冬季將至,香港預期會出現第四波疫情爆發,惟市民及政府都已「抗疫疲勞」,疫情在佳節前後可能又會再度爆發,...

21:26 2020/11/20
國泰裁員的啟示:打工仔・企業轉型要及時

近日本港新冠肺炎疫情出現「反彈」跡象,多個專家認為第 4 波疫情已經開始。中大呼吸系統科講座教授許樹昌建議,企業容許僱員在家工作,以減低市面人流。在家工作(WFH)已為疫情下的新常態,但哈佛商學院指,...

16:28 2020/11/20
【管理Tips】疫情反彈又 WFH?哈佛商學院:由高層做起全公司實行才有效

「新官上任三把火」,新主管上任除了要跟下屬打好關係,打工仔如何跟新上司建立關係也是重要一環。但千萬不要做出以下 3 件事,以免影響上司對你的印象: (1)勿「視而不見」要做主動 如果上司沒有主動跟...

19:06 2020/11/18
【管理Tips】新任上司如何取悅?打好關係毋須刷鞋但別做3件事