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無論世界怎麼變,朋友須相見。因人是社交動物,坐困愁城,有礙健康。前晚,又與幾位前CEO、退休高官、公職部門頭頭等擺紅酒陣亂噏。呢類亂噏,涉及極多時人時事。有的傳聞、秘聞,若能寫,收視率必飛升。 不過...

13:30 2019/11/18
【管理Tips】給上司們的24字真言

美國檢察官起訴,某美國多層營銷(直銷)公司中國子公司的兩位前高管,指控其10年來通過行賄中國政府官員贏得業務,並逃避監管審查,違反《反海外腐敗法》。路透社引述消息稱,該美國公司為總部位於洛杉磯的康寶萊...

15:26 2019/11/15
康寶萊兩名前中國高管據報涉行賄 遭美國起訴

升職加薪真的是好事嗎?打工仔認為升職加人工當然最好,但現實是只有 1 成的員工希望晉升到管理層,有不少員工寧願安於現狀也不要升職。對於公司來說,沒有人願意擔當管理層的職位是相當「頭痛」的事,企業可以採...

15:05 2019/11/12
【管理Tips】9 成打工仔拒升主管?「敏捷管理」模式解決問題

員工的表現對企業而言尤為重要,有專才招聘顧問公司的研究顯示,港商每周花上超過半天(佔工作時間的14.4%),指導和監督表現欠佳的員工;而目前則有96%港商正面對員工表現欠佳的問題。 專才招聘顧問公司...

16:00 2019/11/10
【管理Tips】5個秘訣 管理表現欠佳員工

中共第十九屆四中全會今日落幕。會後發出會議公報,其中提到經濟、治黨、港澳台政策、外交及人事等議題。 港澳政策 - 堅持和完善「一國兩制」制度體系,推進祖國和平統一 - 嚴格依照憲法和基本法對...

00:46 2019/11/01
一文看懂 四中全會公報的重點

員工表現理想,僱主當然要向員工給予鼓勵。大多數公司會用金錢獎勵,但對老闆來說應該加薪酬還是派 bonus?雖然都是金錢,但兩者對於員工會有不同的心理效果,當中是由「適應性偏見(Adaptive Bia...

10:15 2019/10/31
【管理Tips】加人工定派獎金?先了解「適應性偏見」

跨國巨企擁有龐大員工,業務遍及多個地區,勞動力流動頻繁,增添人力資源管理難題,航空業界便是一例。亞洲航空(AirAsia)單是過去一年招聘近5,000人,決定引入人力資本管理系統,標準化不同地區的管理...

16:00 2019/10/30
亞航人力管理增透明問責 誰拖慢流程管理層心水清

跨國企業引入嶄新管理方案,銳意推動公司數碼轉型,但各地經濟水平和文化有異,或會帶來不一樣的步伐。不過,亞航人力及文化總監Varun Bhatia坦言,各地分公司引進人力管理系統並無出現明顯落差,有時發...

2019/10/30
開發人臉識別 擬在不同機場試行

為減低經濟和業務增長的風險,現時許多大型企業已經採取相應措施。安永早前發表的《CEO Imperative Study 2019》報告提及,10項應對全球問題的關鍵措施中,逾60%的受訪公司有表明企業...

2019/10/30
實行應對措施 企業流於宣傳

年輕人創業往往不拘泥傳統一套。不同於老一輩廚師擔心飯碗受威脅,總是留一手,不過,魏治浤培訓下屬時,總是傾囊相授。 市況差裁員 無助解決問題 他指出,不少創業人不懂得適時放手,將公司交給員工營運,「...

2019/10/29
老闆要懂放手 培訓員工不留一手

企業在推出新產品或服務時,不時要在市場上「試水溫」,但有些企業自以為很了解客戶的需要,因此推出新產品或服務時未有收集客戶的意見,令產品一直未能合符用家的需要,而利用「最小可行性產品」就可以讓企業知道客...

16:39 2019/10/28
【SME學堂】袋住先慢慢改?搶先推產品試水溫 營銷效果更佳

員工的表現對企業而言尤為重要,而隨着大部分生產或運作工序,可交付人工智能和自動化系統處理,港企對員工的表現有更高的要求。專才招聘顧問公司Robert Half的研究顯示,港商每星期花上超過半天(佔工作...

2019/10/25
管理員工有依據 顧問5秘訣助規劃

對打工仔來說,能夠遇到一個好上司、好老闆真是「上天賜予的禮物」;相反遇到一個比媽媽還要囉嗦、一意孤行的上司或老闆,只會令打工仔每日活在痛苦之中。作為公司的高層要管理員工之餘,亦要留意自己在工作態度會否...

15:32 2019/10/24
【管理Tips】可遇不可求?認清4種「最難頂」上司

當企業要推出新產品或服務時,背後的構思團隊更加是功不可沒,但要想出新想法並不是一時三刻做到,有效的思考方法更可以為團隊提供不同角度的思考方法,從而提升品質質素。其中,「6 頂思考帽」(Six Thin...

17:47 2019/10/22
【SME學堂】戴上「6 頂思考帽」助團隊想出好主意

工業 4.0 、數碼轉型,對業務供應鏈其實都有影響,有調查就指出,不出 10 年,傳統的線性業務營運模式會轉型循環模式,即是業務管理人更關注在供應鏈中資源可否再用,循環再生。 業務持續性是不少跨國企...

16:17 2019/10/16
省時慳成本 循環經營 10 年成主流

一般人對 Jabra 品牌與其母公司 GN 的認識,主要在於音響設備,雖然該公司一直於專注於聲音相關業務,但也尋求在消費者業務以外取得新突破。Jabra 擴大市場的方向之一是商業協作,該公司亞太地區產...

11:29 2019/10/14
小型會議室冒起 競逐視像市場

近期香港有不少手搖飲品店開業,令市場的競爭加劇,這時有對手可能會以低價吸引顧客,其他公司亦會跟隨減價,但有公司仍然不為所動,繼續用較高的價錢推銷產品。這看似愚蠢的銷售策略,其實是避免陷入博弈論中的「囚...

17:05 2019/10/13
【SME學堂】減價搶客一定Work?「囚徒困境」自私精隨時兩敗俱傷

開會、特別是例會已經成為「打工仔之日常」,有時討論議題時會出現分歧,管理者如何協調各方意見也是重要之事。其實不同部門成員出現紛爭,是受到「框架效應(Framing Effect)」的影響。管理者應善用...

12:18 2019/10/11
【管理Tips】開會常現紛爭? 「框架效應」解決分歧兼創商機