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工業 4.0 、數碼轉型,對業務供應鏈其實都有影響,有調查就指出,不出 10 年,傳統的線性業務營運模式會轉型循環模式,即是業務管理人更關注在供應鏈中資源可否再用,循環再生。 業務持續性是不少跨國企...

16:17 2019/10/16
省時慳成本 循環經營 10 年成主流

一般人對 Jabra 品牌與其母公司 GN 的認識,主要在於音響設備,雖然該公司一直於專注於聲音相關業務,但也尋求在消費者業務以外取得新突破。Jabra 擴大市場的方向之一是商業協作,該公司亞太地區產...

11:29 2019/10/14
小型會議室冒起 競逐視像市場

近期香港有不少手搖飲品店開業,令市場的競爭加劇,這時有對手可能會以低價吸引顧客,其他公司亦會跟隨減價,但有公司仍然不為所動,繼續用較高的價錢推銷產品。這看似愚蠢的銷售策略,其實是避免陷入博弈論中的「囚...

17:05 2019/10/13
【SME學堂】減價搶客一定Work?「囚徒困境」自私精隨時兩敗俱傷

開會、特別是例會已經成為「打工仔之日常」,有時討論議題時會出現分歧,管理者如何協調各方意見也是重要之事。其實不同部門成員出現紛爭,是受到「框架效應(Framing Effect)」的影響。管理者應善用...

12:18 2019/10/11
【管理Tips】開會常現紛爭? 「框架效應」解決分歧兼創商機

做事有規有矩,管理公司更非老闆說了算,這顯得公司治理 / 企業管治(Corporate Governance)十分重要。香港特許秘書公會(HKICS)公布有關香港及中國內地公司《治理狀況》調查報告,結...

19:36 2019/10/10
善用公司秘書專業知識 妥善實踐企業管治

打工仔每天在職場上處理各類事情,容易感到壓力和產生不愉快情緒,間接令僱傭關係緊張,從而產生衝突。因此按個人需要,尋找一套合適的減壓方法,適當釋放壓力十分重要。 註冊催眠治療師李國豪表示,職場壓力來源...

2019/10/10
排解壓力減糾紛 吃甜食驅憂鬱

當企業要想出新產品或服務時,靈感確實很重要,但有時絞盡腦汁都未必會有新想法,因此在產生創新產品時,企業不妨在原有產品的框架內,想出創新的產品靈感,不需要再「打破框架」。 除法策略為產品再改造 ...

18:27 2019/10/02
【SME學堂】產品創新好難? 「除法策略」幫到你

企業賣產品和服務不是只靠價錢吸引消費者,尤其是在非一般消費品,顧客買是「態度」、「Style」。企業要其產品服務成功,領導者可以從企業品牌的核心概念中著手,讓消費者知道品牌背後的理念。 【其他熱門報...

14:02 2019/09/27
【SME學堂】黃金圈法則 為商品增值賺更多

例行會議在不同公司已經是每天的「指定動作」,對員工來說每日的例會可能沒有甚麼意義,且會議的形式都是十年如一日,隨時會令團隊整體能力降低,浪費時間兼拖低生產力。要改變例會沉悶的模式,主管可以在會議中的報...

12:12 2019/09/27
【管理Tips】例會變傾偈打機場合?先改變「圍爐取暖」模式

隨著《WhatsApp》、《Telegram》等通訊程式的即時通訊軟件興起,大家亦不會再使用 e-mail 私人日常溝通,即使工作上使用也減少-事實並非如此。有研究指出,美國僱員每日花上約 5 小時檢...

16:01 2019/09/23
調查:日花5小時查e-mail 善用加強數碼營銷

企業家有能力帶領公司團隊當然對公司有好處,但只具備某些能力並不代表你能夠令企業成功,批判性思考則是每位領導者應要具備的技巧。要提升批判思考的能力,並不是甚麼困難的事,可以從以下幾個方法著手: (1)...

19:09 2019/09/18
【管理Tips】批判思考 領導人必備技能

工作壓力對於不少香港打工仔來說是經常會遇到的事,根據香港工會聯合會年前有關工作壓力的調查顯示,32% 的受訪僱員稱經常覺得工作有壓力。工作帶來的壓力不可忽視,除了會令身體出現毛病外,還會影響精神健康。...

12:47 2019/09/18
返工壓力大?從源頭減壓保健康

在職場上少不了要跟不同的人合作,作為團隊大家的合作精神也變得更重要,但有時在團隊中討論一些議題時可能會因為大家意見不同產生衝突。作為團隊中成員,在堅持己見的同時又不想破壞與同事之間的友誼,在遇到衝突時...

10:26 2019/09/18
【管理Tips】處理團隊衝突 避免意氣用事

不少研究早已指出,跟同事成為朋友對個人情緒有良好發展,更可建立互信和忠誠的態度,提升工作效率。建基於工作上的友誼對個人事業發展亦有幫助,除了不時跟同事交換工作心得,也可以提升團隊間的合作精神。對於同事...

19:32 2019/09/17
搞好上司下屬關係 提高團隊生產力

當工作了一段時間,總會發現有些同事會有辭職的打算,這情況在職場十分普遍。有調查指出,打工仔身邊至少會有 1 位同事打算辭職,且由產生辭職的打算到向上司提交辭職信的時間,平均為 8 個星期。 善用時間...

13:14 2019/09/17
【善用時間搵工?】打工仔平均用兩個月考慮辭職

對於打工仔來說,衣著也是每日上班煩惱的事。即使公司對衣著沒有嚴格要求,但普遍認為工作時衣著主要以普通和舒適為主,總不能背心、熱褲。不過,有企業對員工衣著有嚴格要求,隨時令員工會因此而辭職,即使用「銀彈...

20:04 2019/09/16
著衫都要管?規矩太多趕走員工

對於員工來說,工作並不只是著重薪金,公司對員工身心健康的支援也十分重要。特別是年輕僱員。有調查顯示,企業為員工提供增值機會(如:進修基金),會成為他們應聘的考慮因素。此外,企業支援員工的措施也要轉變,...

17:21 2019/09/13
員工獲發展支援 減少劈炮機會

今日中秋,談幾個與月亮相關的成語,送給企業領導及管理人員,看看有否啟發。 1.Promise(someone)the moon: 即向某人作出誇大不實或根本不會兌現的承諾。 做管理或領導的,最緊...

12:59 2019/09/13
送給管理層的四個「月亮」管理智慧