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準備踏入2023年,相信各位職場中人,也希望新一年的工作事業有新氣象。如果從12星座、生日來預測2023年的整體工作事業運勢發展狀態會如何呢?以下分別整理來自命理網站《靈匣網》、日本網站「占いちゃんは...
個人簡歷是工作的敲門磚,也是僱主了解求職者的第一步。但很多人往往不誠實,據CNBC引述StandOutCV的一份調查稱,事實上,有55%的美國人會在自己的簡歷上講大話,並且數據顯示,今年在Google...
為獲得心儀的職位,見工面試都要做足準備。有美國求職達人在社交平台分享求職「必殺技」,每次面試結束前,她都會問面試官一個問題,最終總能順利獲得工作。有網民根據她的教路求職,亦成功獲得公司取錄。 綜合外...
很多人都不知道,自己見工失敗的原因,或許是自己的社交媒體製造了臨門一腳的敗局。現在,很多機構會把閱覽應徵者的IG、FB、Twitter、LinkedIn,視為complete vetting(全面審查...
編修履歷(CV)對於找工作的成敗,可說是扮演舉足輕重的角色。65歲微軟(Microsoft)聯合創辦人比爾蓋茨(Bill Gates),身家超過1000億美元,是美國商業雜誌《福布斯》全球富豪榜的常客...
每位打工仔職場生涯中都會經歷轉職,求職人士要踏入一個全新工作領域時,不應該重用舊有履歷表,重新撰寫或調整履歷表,有助迎合新工種需要。據《Natureworldnews》報告指,要重新撰寫履歷表,原因是...
近年許多企業以性格測試評估工具進行招聘,對於部分行業僱主而言,面試中加入性格測試部分,能更了解潛在員工。據《thenextweb》報告表示,性格測試現廣泛用於企業招聘,可節省面試評估時間,但報告強調,...
近年在社交網絡平台及求職網尋找工作機會成新趨勢,不過亦讓騙徒有機可乘,令求職人士誤墮陷阱。據香港警方今年的數據顯示,去年有超過1,000宗相關求職陷阱個案,金額超過8,500百萬元,求職者應保持警覺,...
疫情似有放緩趨勢,企業也開始讓員工重返辦公室工作,勞動市場一方面受到大辭職潮的衝擊,另一方面員工們也比以往更著重工作生活平衡(Work-Life Balance)。據《CNBC》報告指,職業招聘平台上...
【本報訊】大學生畢業離開校園,意味着踏入社會工作,展開職業生涯。畢業後要找到理想的工作並不容易,首次求職或讓人感到沮喪或失去動力。據Study International報告指,應屆畢業生除了先於招聘...
香港政府統計處公布,去年12月至今年2月經季節性調整的失業率為4.5%,比去年11月至今年1月顯著上升0.6個百分點。數據顯示失業率繼續上升,同時亦表示了更多人正在求職。而據美國勞工部的數據顯示,今年...
理想的職場規劃需要遁序漸進,透過了解該職業的要求,從而學習相應的工作技能。為協助用戶職業發展,LinkedIn宣布推出Career Pathfinder系統,替用戶尋找專業的職業教育課程,增強自身的工...
國際環保機構近年大力倡議發展環保及減碳,推動可持續發展,更可帶動綠色經濟。有報告指,全球勞動市場中,環保工種(Green job)將會有顯著增長。據商業社交平台LinkedIn的《2022年全球環保專...
全球各行業面對人才荒,企業各出奇謀以招聘專業人才,資訊科技領域專才更是熱門搶手。據全球市場調查機構IDC報告指,數碼科技在2022年將會覆蓋全球近半行業,預計並至2023年全球90%公司都會加強數碼科...
科技幫助企業業務提升,自然要引入新技術人才,人工智能(AI)的應用就成為當中焦點,企業大數據可應用不同範疇,當中AI架構系統尤為重要,據techrepublic報告表明,2022年中AI領域更會有所突...
香港去年12月至今年2月經季節性調整的失業率為4.5%,比去年11月至今年1月顯著上升0.6個百分點上升,可見求職者找工作會變得更不容易,年來勞動市場結構亦經歴前所未有變遷、企業及求職者各有挑戰。當疫...
全球企業面對大辭職潮(Great Resignation),擔心人才流失,有企業開始作校園招聘及聘請新世代人才填補空缺。據《Foxbusines》報告指,疫情期間大辭職潮下轉換新工作的員工表示,他們對...
港劇《IT狗》盡訴IT界人士辛酸史,而在現實中,IT部門的辭職率也是相當高。據IT諮詢公司Gartner調查,只有29.1%IT部員工願意在現有公司留任,辭職率是所有部門之中最高。 Gartne...
疫情持續兩年,各行業實行混合工作(Hybrid Work )模式,不少企業報亦認同混合工作模式有效提升工作效率。其中資訊科技行業在混合模式下成效更顯著,亦為僱主解決人才流失問題。 據《Enter...
有天筆者放假溜狗時,收到團隊頂尖業績同事A幾個信息。內容主要是投訴另一位資深同事B,說B今天將有大單要簽,本應是可喜可賀之事,但資深的B竟然發資訊問A一些連新人都識答的問題,令A覺得很無語。但更無語的...
香港總商會推出「完美求職計劃」,計劃將在5個月內分4個階段進行,招募所有就讀本地大學的二至四年級學生,由即日起至10月15日接受報名,希望協助青年為未來事業發展鋪路。 是次計劃由總商會卓青社策劃,除...
面試不成功總有不同的原因,例如開價太高公司不滿意,有更好的求職者、甚至最後決定不請人等。求職者無從得知千奇百趣的理由,只覺得是自己的問題,每次失敗都十分失落。近日有網民於網上討論區發文,指公司不請求職...
不少「上班一族」在找工作的時候,除了薪金和職位外,有不少的外在因素都會作為考慮的原因之一,例如公司的規模。有人認為應該去大型公司任職,起碼公司業務較穩定,不用擔心公司有隨時倒閉的風險;有人則認為應該去...
在職場久了,總會遇到些討厭的人。近日在討論區,就有網民以「職場上最怕遇到甚麼人?」為題發帖收集大家的意見,事主拋磗引玉,稱自己最怕遇到雙面人,就是那種人前人後不同樣的。人前,裝著很友善;人後,說話沒禮...
用傳統思維去搵工,離不開一張履歷表。有很多履歷表都一式一樣、格式死板、列項離不開「學歷」、「工作經驗」、「技能」等,看得人非常腌悶之餘,最大問題是,看不出申請人獨特的個性、特質同突出之處。當然,有些工...
無論在什麼時候,轉工總會令人猶豫。怕新公司對自己不好,又怕不跳槽被現公司欺壓等等的想法都令打工仔一再卻步。近日有網民於網上討論區發文,指自己在轉工中面對兩難。 網民經歷: ...
求職者搵工寫履歷,難免擔心會有寫不好、寫不夠的地方。若參考網上的履歷表格式,又擔心被人發現,讓人感到沒有誠意。如何將一字一句都寫在重點上? 【摩通CEO分享成功秘訣:】 履歷6大常見錯誤 ...
見新工時,HR都會問之前公司的月薪是多少。近日就有網民在討論區發帖,稱自己向HR「報大數」,報多了350元。現在HR問他拿糧單,令事主十分慌張,不知道該怎麼辦。 事主經歷: ...