準備踏入2023年，相信各位職場中人，也希望新一年的工作事業有新氣象。如果從12星座、生日來預測2023年的整體工作事業運勢發展狀態會如何呢？以下分別整理來自命理網站《靈匣網》、日本網站「占いちゃんは...

個人簡歷是工作的敲門磚，也是僱主了解求職者的第一步。但很多人往往不誠實，據CNBC引述StandOutCV的一份調查稱，事實上，有55%的美國人會在自己的簡歷上講大話，並且數據顯示，今年在Google...

為獲得心儀的職位，見工面試都要做足準備。有美國求職達人在社交平台分享求職「必殺技」，每次面試結束前，她都會問面試官一個問題，最終總能順利獲得工作。有網民根據她的教路求職，亦成功獲得公司取錄。 綜合外...

朋友K君的公司，登廣告聘請一位投資部門的員工。應徵者眾，但八成是操普通話從內地到港讀書的尖子。他們的學歷非常亮麗，在中國頂尖大學畢業後，來香港正在或已修讀碩士課程。 「海寧，你一定要在專欄告訴香港的...

很多人都不知道，自己見工失敗的原因，或許是自己的社交媒體製造了臨門一腳的敗局。現在，很多機構會把閱覽應徵者的IG、FB、Twitter、LinkedIn，視為complete vetting（全面審查...

編修履歷（CV）對於找工作的成敗，可說是扮演舉足輕重的角色。65歲微軟（Microsoft）聯合創辦人比爾蓋茨（Bill Gates），身家超過1000億美元，是美國商業雜誌《福布斯》全球富豪榜的常客...

每位打工仔職場生涯中都會經歷轉職，求職人士要踏入一個全新工作領域時，不應該重用舊有履歷表，重新撰寫或調整履歷表，有助迎合新工種需要。據《Natureworldnews》報告指，要重新撰寫履歷表，原因是...

近年許多企業以性格測試評估工具進行招聘，對於部分行業僱主而言，面試中加入性格測試部分，能更了解潛在員工。據《thenextweb》報告表示，性格測試現廣泛用於企業招聘，可節省面試評估時間，但報告強調，...

近年在社交網絡平台及求職網尋找工作機會成新趨勢，不過亦讓騙徒有機可乘，令求職人士誤墮陷阱。據香港警方今年的數據顯示，去年有超過1,000宗相關求職陷阱個案，金額超過8,500百萬元，求職者應保持警覺，...

疫情似有放緩趨勢，企業也開始讓員工重返辦公室工作，勞動市場一方面受到大辭職潮的衝擊，另一方面員工們也比以往更著重工作生活平衡（Work-Life Balance）。據《CNBC》報告指，職業招聘平台上...

【本報訊】大學生畢業離開校園，意味着踏入社會工作，展開職業生涯。畢業後要找到理想的工作並不容易，首次求職或讓人感到沮喪或失去動力。據Study International報告指，應屆畢業生除了先於招聘...

香港政府統計處公布，去年12月至今年2月經季節性調整的失業率為4.5%，比去年11月至今年1月顯著上升0.6個百分點。數據顯示失業率繼續上升，同時亦表示了更多人正在求職。而據美國勞工部的數據顯示，今年...

理想的職場規劃需要遁序漸進，透過了解該職業的要求，從而學習相應的工作技能。為協助用戶職業發展，LinkedIn宣布推出Career Pathfinder系統，替用戶尋找專業的職業教育課程，增強自身的工...

國際環保機構近年大力倡議發展環保及減碳，推動可持續發展，更可帶動綠色經濟。有報告指，全球勞動市場中，環保工種（Green job）將會有顯著增長。據商業社交平台LinkedIn的《2022年全球環保專...

全球各行業面對人才荒，企業各出奇謀以招聘專業人才，資訊科技領域專才更是熱門搶手。據全球市場調查機構IDC報告指，數碼科技在2022年將會覆蓋全球近半行業，預計並至2023年全球90%公司都會加強數碼科...

科技幫助企業業務提升，自然要引入新技術人才，人工智能（AI）的應用就成為當中焦點，企業大數據可應用不同範疇，當中AI架構系統尤為重要，據techrepublic報告表明，2022年中AI領域更會有所突...

香港去年12月至今年2月經季節性調整的失業率為4.5%，比去年11月至今年1月顯著上升0.6個百分點上升，可見求職者找工作會變得更不容易，年來勞動市場結構亦經歴前所未有變遷、企業及求職者各有挑戰。當疫...

全球企業面對大辭職潮（Great Resignation），擔心人才流失，有企業開始作校園招聘及聘請新世代人才填補空缺。據《Foxbusines》報告指，疫情期間大辭職潮下轉換新工作的員工表示，他們對...

港劇《IT狗》盡訴IT界人士辛酸史，而在現實中，IT部門的辭職率也是相當高。據IT諮詢公司Gartner調查，只有29.1%IT部員工願意在現有公司留任，辭職率是所有部門之中最高。 Gartne...

疫情持續兩年，各行業實行混合工作（Hybrid Work ）模式，不少企業報亦認同混合工作模式有效提升工作效率。其中資訊科技行業在混合模式下成效更顯著，亦為僱主解決人才流失問題。 據《Enter...

有天筆者放假溜狗時，收到團隊頂尖業績同事A幾個信息。內容主要是投訴另一位資深同事B，說B今天將有大單要簽，本應是可喜可賀之事，但資深的B竟然發資訊問A一些連新人都識答的問題，令A覺得很無語。但更無語的...

香港總商會推出「完美求職計劃」，計劃將在5個月內分4個階段進行，招募所有就讀本地大學的二至四年級學生，由即日起至10月15日接受報名，希望協助青年為未來事業發展鋪路。 是次計劃由總商會卓青社策劃，除...

面試不成功總有不同的原因，例如開價太高公司不滿意，有更好的求職者、甚至最後決定不請人等。求職者無從得知千奇百趣的理由，只覺得是自己的問題，每次失敗都十分失落。近日有網民於網上討論區發文，指公司不請求職...

不少「上班一族」在找工作的時候，除了薪金和職位外，有不少的外在因素都會作為考慮的原因之一，例如公司的規模。有人認為應該去大型公司任職，起碼公司業務較穩定，不用擔心公司有隨時倒閉的風險；有人則認為應該去...

一位剛大學畢業的男士在求職面試中，被未來上司問：「如果讓你擁有一種超能力，你想要哪一種？」 求職者沒想過對方有此一問，腦海中即時閃出答案。他忍俊不禁，坦白笑道：「我最想有Money Power，那麼...

在職場久了，總會遇到些討厭的人。近日在討論區，就有網民以「職場上最怕遇到甚麼人？」為題發帖收集大家的意見，事主拋磗引玉，稱自己最怕遇到雙面人，就是那種人前人後不同樣的。人前，裝著很友善；人後，說話沒禮...

用傳統思維去搵工，離不開一張履歷表。有很多履歷表都一式一樣、格式死板、列項離不開「學歷」、「工作經驗」、「技能」等，看得人非常腌悶之餘，最大問題是，看不出申請人獨特的個性、特質同突出之處。當然，有些工...

無論在什麼時候，轉工總會令人猶豫。怕新公司對自己不好，又怕不跳槽被現公司欺壓等等的想法都令打工仔一再卻步。近日有網民於網上討論區發文，指自己在轉工中面對兩難。 網民經歷： ...

求職者搵工寫履歷，難免擔心會有寫不好、寫不夠的地方。若參考網上的履歷表格式，又擔心被人發現，讓人感到沒有誠意。如何將一字一句都寫在重點上？ 【摩通CEO分享成功秘訣：】 履歷6大常見錯誤 ...

見新工時，HR都會問之前公司的月薪是多少。近日就有網民在討論區發帖，稱自己向HR「報大數」，報多了350元。現在HR問他拿糧單，令事主十分慌張，不知道該怎麼辦。 事主經歷： ...