升職

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專才招聘公司Robert Half的最新調查發現,約65%香港商界領袖,過去3年內曾拒絕讓員工晉升。 Robert Half報告指出,員工不獲晉升的原因包羅萬有,包括缺乏領導潛能(46%)、經驗不足...

2019/06/07
調查:65%港企主管 曾拒下屬晉升

人望高處,升職加薪可謂職場打拼的動力。不過專才招聘公司Robert Half的最新調查發現,約65%香港商界領袖,過去3年內曾拒絕讓員工晉升。 升職是對員工能力的信任、辛勤工作的認可,故僱主在考慮晉...

17:39 2019/06/06
6成港企主管曾拒員工升職 HR機構:需措施激勵

人望高處,升職加薪可謂職場打拼的動力。不過專才招聘公司Robert Half的最新調查發現,約65%香港商界領袖,過去3年內曾拒絕讓員工晉升。 升職是對員工能力的信任、辛勤工作的認可,故僱主在考慮晉...

17:00 2019/06/06
逾6成主管拒晉升員工 領導能力屬關鍵考慮

有言家庭及事業難兩者兼得,據英國《鏡報》報道,英國一位24歲靚媽Sammy Richard,自8歲開始想當律師,不過在18歲就選擇了結婚生子,本以為要永遠跟夢想說再見。怎料她在3年前,遇上在網上推銷化...

19:00 2019/05/26
英24歲媽媽YouTube推銷化粧品 賺夠學費圓律師夢

騰訊(00700)於近日公佈今年首季業績,報告顯示,公司截至首季有約5.46萬名僱員,總酬金成本為116.16億元人民幣。有內地媒體報道引用數據指,騰訊員工平均月薪達7萬元人民幣,隨即引起網民熱烈討論...

16:25 2019/05/17
騰訊員工平均月薪7萬元?前員工:收穫不止薪水

現今年輕人對全職工作不再帶光環,反而當自由工作者或身兼多職的斜槓族(Slash),更令他們趨之若鶩,但同時為企業帶來人才流失問題。 人力資源顧問Michael Page香港區域總監陳孝威認為,僱主除...

2019/05/17
企業助設目標晉升階梯 留住新世代

升職加薪是不少打工仔的夢想,相信沒有人想被「燉冬菇」。專才招聘公司Robert Half委託進行了一項的最新調查,發現多達52%的受訪管理層曾將員工降職。打工仔返工不但無得加薪,更要「燉冬菇」,應該如...

17:00 2019/05/06
返工慘被「燉冬菇」非新鮮事 過半老細狠心將員工降職

升職加薪是不少打工仔的夢想,相信沒有人想被「燉冬菇」。專才招聘公司Robert Half委託進行了一項的最新調查,發現多達52%的受訪管理層曾將員工職。 調查於2018年12月由獨立調查機構進行,訪...

16:30 2019/05/06
【職場新知】「燉冬菇」非新鮮事 過半受訪老闆曾將員工降職

讀書往往被視為向上流動的唯一的方法,但其實只要找到目標,每人都可在職場上闖出一片天。楊健文(Jason)以文科生的身份轉讀電機工程,以技工學徒身份加入中電,一做已是十多年。升任技工後,他每日爬上架空電...

18:00 2019/05/03
日爬電塔 晚讀夜校 中電學徒憑毅力升職成師傅(短片)

雲端服務興起,不少打工仔在家辦公,以往使用Google雲端上旗下工具,如Google Docs及Google Sheets等,都不能直接開啟Microsoft Office的檔案。Google日前帶來...

19:29 2019/04/16
【打工仔福音】用Google工具免轉檔 直接編輯Microsoft Office檔案

中原地產高級資深營業董事麥成輝表示,旗下溫志樑團隊去年全年錄超過2,100萬元佣金,成績令人鼓舞,因此最近擢升溫氏為資深分區聯席董事,期望繼續帶領團隊邁向高峰。 溫志樑指,感激公司賞識擢升,升職後定...

2019/04/04
中原溫志樑 榮升資深分區聯席董事

傳統企業文化通常由男性擔任重要角色,近年企業則開始注重女性員工,公司亦開始多出現女性擔任管理層要職。但近日IBM商業價值研究院「Women, Leadership, and the Priority ...

19:15 2019/03/14
職場性別未見平等 65%男高管低估嚴重性

利嘉閣地產元朗區助理分區董事梁灝仁表示,旗下精英梁灝義於8月份表現出色,個人錄得單月超過150萬元的營業額,成功提早達標成為下屆精英會之會員。故此由本月起擢升梁灝義為分行經理,再創佳績。 梁灝義表示...

2018/10/03
利嘉閣梁灝義績佳 榮升分行經理

中原地產資深營業董事周永輝表示,旗下東涌區經理羅漢民,加入中原短短8個月,善用中原亞太區大平台以及大灣區發展的商機,當中以大灣區板塊之成交表現最為超卓,因此擢升羅氏為副區域營業經理,創出旗下經理級別最...

2018/07/23
中原羅漢民績佳 擢升副區經

港人工作壓力一向居高不下,導致打工仔經常被視為不快樂的一群。有機構於今年5至7月進行了一項有關白領職場快樂指數的調查,發現受訪者的整體快樂指數為6.7(滿分為10),而職位越高、或薪酬水平越高的受訪者...

17:23 2018/07/22
打工仔悲歌 愈基層愈不快樂整體快樂指數得6.7

僱員是企業重要的資產,但企業會否珍惜和善待這資產?很多企業仍未做到。近年,僱員向香港心理衞生會求助個案日增,問題主要是身體出現痛症、感到未能勝任工作、與同事或上級關係緊張、工作時間太長,想辭掉工作又擔...

17:46 2018/07/12
部門主管每天朝九晚九升職後失眠頭痛 社工:情緒變差經常責罵妻兒

中原地產青衣資深區域營業董事羅彩娥表示,新界屬新盤供應重鎮,中原地產青衣區團隊乘着旺市,成績出色。當中灝景灣分行年輕主管朱偉雄表現超卓,新近獲擢升為副區域營業經理,帶領兩個組別。 羅彩娥指,朱氏加入...

2018/06/07
中原朱偉雄 升任副區域營業經理

今年半島酒店慶祝90周年紀念,在這悠長的歲月,有許多人在背後默默耕耘去建設這個品牌。 蔡德輝(Billy Choy),由門僮開始,與半島共同成長,今天已踏入第31個年頭,再不是擔當看似無關重要的小角...

2018/05/17
全家獻身半島酒店 門僮變經理

大家樂現約有1.8萬名員工,去年上半年曾增加前綫薪酬,平均時薪升幅達25%,減少流失率。 其集團首席執行官羅德承表示,業界除工種外,個別地區亦嚴重缺人,如港島較少公屋住戶,缺基層勞動力,若要求住新界...

2018/04/17
簡化晉升過程 盼留年輕人才