【溫股知新】壞消息圍城 恒指難上升【新春好去處】迪士尼新春辦「奇妙年年」慶祝活動 國際著名鋼琴演奏家郎朗首度呈獻經典音樂 Live，詳見【下一頁】撰文：曾錦強 The Bees創辦人及CEO，在廣告界打滾逾30年，曾是全球最大媒介廣告集團GroupM香港區的「揸Fit人」，，他抱着與員工共享成果的理念，於2012年自立門戶成立The Bees，並發展成香港主要廣告營銷集團之一...

【青姐話】港股勁甩漏 弱到冇朋友【創業分享】公司生意早上岸又「唔等錢使」 曾錦強堅持工作的3個重要原因，詳見【下一頁】音樂事務處並舉辦小豎琴、鍵盤、古典結他和夏威夷小結他入門課程；二胡、揚琴、古箏、小提琴和大提琴研習課程；中樂及西樂合奏課程；樂理一級和二級課程；聽音訓練課程...

(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績【青姐話】港股勁甩漏 弱到冇朋友【創業分享】公司生意早上岸又「唔等錢使」 曾錦強堅持工作的3個重要原因，詳見【下一頁】GUM: 2023年全年強積金人均賺$8,171 即睇表現最好基金名單，詳見【下一頁】亞洲方面，日本股市去年由強勁本土復甦帶動造好但實際情況仍須趕上市場預期，近期經濟意外開始走弱，預計通脹將上升及日本央行將更進一步推動貨幣政策正常化，因此對日本市場偏向中性看法...

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【青姐話】港股勁甩漏 弱到冇朋友【創業分享】公司生意早上岸又「唔等錢使」 曾錦強堅持工作的3個重要原因，詳見【下一頁】富達國際投資策略董事簡立恆表示：「各個央行偏鴿的取態帶動股市造好，同時增加軟著陸的共識...

這是我在《晴報》印刷版寫的最後一篇文章。 2002年首份免費報紙在港創刊時，我非常看好這個市場。根據Penny Gap理論，報紙從收費轉免費，需求會急劇上升，讀者數量會遠超收費報紙。而報紙在港鐵沿綫派...

我打工經營外資廣告集團香港區的業務時，我的上司經常批評我太保守，沒有給他帶來很多驚喜。我當時對此不屑一顧，我認為做生意應該腳踏實地，做騷才需要驚喜，做生意追求驚喜往往帶來驚嚇。結果我在位的10多年，缺...

英國智庫組織High Pay Centre發表最新調查報告，指富時100指數（FTSE 100）成分股企業的行政總裁，2022年平均獲得加薪16%，金額達到50萬英鎊。而這些CEO的入息中位數是390...

有朋友跟我說，他認識的廣告人多不想子女做廣告。我說我倒沒所謂，我不會主動建議，但也不反對。後來我告訴他，兩個子女修讀的科目和未來路向時，他一副認為我口不對心的樣子。我的確不反對他們做廣告，我認為廣告是...

暑假期間，不少移了民的朋友回港探親。我發覺無論移民英國或加拿大的，都不約而同地想食日本菜，他們說當地固然少美食，而好的日本菜更是絕無僅有，也很貴。 當他們看到子女適應得很快時，都沒有後悔移民，但言談間...

搭電梯時，樓上公司職員讚賞我對年輕人創業的支持。有些朋友誤以為我只幫助年輕人創業，其實我們集團旗下不乏50歲以上的合夥人，上半年盈利貢獻最多的兩家子公司，合夥人都是50歲以上的，且佔了集團盈利的一半。...

今次大獎的專業評審團成員由20人組成，包括5位主評審香港廣告客戶協會主席林慧君、中大商學院商業可持續發展中心主任盧永鴻、香港社會創投基金創辦人魏華星、The Bees Group創辦人曾錦強，及煤氣公司企業環境、社會及管治總監/企業事務總監楊松坤...

我的一位朋友正在考慮是否創業，他向我請教創業經驗。 他問我當初創業的時候，是因為肯定會成功才創業，還是不太確定的情況下，但決心創業才發現可行。我答是後者。 我經常說，我當初只是抱着做社會實驗的心態，看...

廣告業經營的困難，部分是源自廣告公司為自己設立很多關卡和掣肘，接受不合理的待遇和合作模式。其一是願意接受不合理的付款條款，例如為客戶墊付款項。在製作廣告時，明星要收錢才開工，製作公司也要收訂金，偏偏部...

朋友和我都在5月中感染了新冠病毒。我連自己房間也沒有離開過，才沒感染家人和工人姐姐。朋友卻說她如常外出活動和吃飯。我忍不住訓斥她，說自己就是因為別人缺乏公德心才被感染。我是在母親節當日感染的，當時鄰桌...

最近發現一家我們經常光顧的餐廳已經結業。令人驚訝的是，該餐廳捱得過疫情，反而復常後要倒閉。我估計在疫情中餐廳仍有憧憬，結果卻不及預期，長痛不如短痛。香港雖已解除所有防疫措施4個多月，但市面經濟仍非常疲...

上周談到，我們在投資時，堅持由集團控股公司或我們的子公司做大股東，以減低股東不和的誘因。我作為不貪心和不霸道的大股東，有一定的穩定作用，我的管理角色也能在合夥人之間出現摩擦時，有效協調大家。因此，我們...

我們集團有一個很奇怪的投資原則︰集團控股公司或我們的子公司必須成為大股東。後來我們稍為放寬了這個原則，如果我們只有一個合夥人，而業務很依賴他個人，他也很認同我們的理念，我們也會考慮成為小股東。現在集團...

我早年加入奧美的一個很重要原因，是公司提供了豐富的培訓機會。當時奧美是少數設有培訓總監職位的廣告公司，定期為員工提供不同範疇的培訓。當時我的老闆Andre Naire也有一套很有系統的培訓計劃，針對不...

一般來說，我是反對好朋友或情侶共同創業的，因為合作容易導致感情受損。我看到很多曾經稱兄道弟的合夥人，結果反目成仇，也見證過夫妻或情侶，因為經營事業而關係破裂。盡管合作做生意不是唯一的原因，一起工作難免...

聽說某公司仿效The Bees的模式，計劃建立一個廣告集團。我並不感意外，因為大約半年前，他們整個管理團隊來跟我見面，了解我們的經營模式，我也毫不保留地跟他們分享了。向來，行家或其他行業的經營者向我了...

在剛過去的長周末，我收到記者發來的短訊，詢問關於國泰空姐歧視非英語乘客事件對品牌聲譽的影響。我當時正忙着，沒空回覆，不如借這個專欄表達一下我的看法。 我不認為事件對國泰品牌形象造成太大的負面影響。企業...

最近有調查顯示，有45.4%的受訪市民認為現時香港青年的向上流動機會不足，認為足夠的只有17.5%。若細分不同年齡組別，18至29歲組別中有67.9%認為不足，只有5.3%認為足夠。而在60歲以上組別...

小女為了準備公開試，最近多在咖啡連鎖店溫書，那裏環境舒適，可以飲食，也可以為手機、電腦充電，所以她每天都逗留至少6、7個小時。香港租金昂貴，飲食業都希望翻枱速度快，才能抵銷租金成本。不但平民食肆如是，...

商業世界的報酬制度通常採取「論功行賞」，以個人的能力和對企業的貢獻為基礎，意味着即使同一職位，薪酬也可能相差很大。這是因為市場決定了價值，就像我們可以去吃幾十元一個快餐，也可以花過千元去米芝蓮餐廳吃一...

其中第二場主題為「使命為本 創效營銷的多元思維」的名師講座將於4月19日舉行，講者包括The Bees Group創辦人曾錦強以及香港社會創投基金創辦人魏華星...

最近出席分享會，一位講者說我吃了「誠實豆沙包」，毫無保留地分享自己和公司的「秘密」。我出席分享的時候不會做太多準備，而且為人心直口快，透明度高，所以時常說了一些人們認為是秘密的事情。不過我的確沒有太多...

兩場講座主題分別為 4 月 19 日舉行的「使命為本 創效營銷的多元思維」和 4 月 22 日舉行的「初創培育：從想法到成功的路上」，講者包括The Bees Group創辦人曾錦強、香港社會創投基金創辦人魏華星、香港數碼港管理有限公司首席企業發展官陳志恒、水耕細作聯合創辦人及行政總裁麥嘉晉、十曜工房創辦人蘇冠嵐及信和集團市務集團總經理梁翠珊等...

最近接受廣告商會邀請，為他們即將舉辦的ESG企業推廣大獎，以「使命為本，創效營銷的多元思維」為題作分享。我認為這個題起得很好，創效營銷的確應以企業的使命為本。 我認為賺錢不應該是企業的使命。當然，企業...