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在戰略合作協議的框架下,主要合作項目包括積極交流業務發展方向、共同開拓潛在商機、探索營銷策略、強化兩地員工培訓,以及安排兩地深度考察...

2023/11/23
亞博館與韓KINTEX 簽戰略協議

支援社福機構發展為協助營辦津助福利服務的非政府機構應付發展需要,政府會設立5億元專項基金,用於員工培訓及系統提升,尤其着重提高員工的專業知識、加強跨專業協作,以及鼓勵和推動資訊科技應用等...

13:46 2023/10/25
【施政報告2023】提高寄養家庭獎勵金 共創明Teen計劃名額增至4,000

」加入國泰 體驗「飛」一般的工作國泰以人為本盡心為乘客服務,同事獲得肯定無疑帶來成就感,足見國泰航空一直重視前線及後勤員工和團隊,亦致力提供良好的工作環境及員工培訓,定期舉辦活動嘉許和回饋同事的付出,更積極建立多元共融的企業文化,促進員工福祉...

00:00 2023/10/23
【國泰以人為本體現貼心服務 由心出發照顧乘客的每一段旅程】

「政府也可通過經濟激勵措施,鼓勵企業加強員工培訓;甚至提供人才公寓,吸引國際及內地專業人士...

17:00 2023/10/20
香港人力資源管理學會 倡多元方案紓緩人才荒

支持各持份者及社區發展信和置業深明每個人的重要性,致力實踐對持份者的承諾,並於報告期内取得重要進展,包括:舉辦超過156,500小時的員工培訓,較2019年的水平增加47.71%...

18:11 2023/10/05
【ESG】信和置業發表《可持續發展報告2023》 參照8大可持續發展報告準則

3. 事前培訓當企業建構和制定符合需求的客戶體驗流程後,在正式為客戶提供前仍有最重要的一個步驟 —— 員工培訓,尤其是當企業重新建立品牌形象和文化時...

08:00 2023/10/04
「不良客戶體驗」嚇跑逾半受訪者 5大範疇助評估客戶服務

Julie表示該公司每年會花費約10億美元(約78億港元),平均為每位員工培訓40小時...

14:00 2023/09/02
【人才培訓】埃森哲年花78億再培訓 重視創造人才

Julie表示該公司每年會花費約10億美元(約78億港元),平均為每位員工培訓40小時...

2023/08/30
埃森哲:創造人才 年花78億再培訓

「以黑暗中對話基金會為例,管理層包括我自己均是來自商界,具備豐富的管理經驗,多年來從創效於樂的體驗活動出發,被不少大企業採納為員工培訓活動,助他們領略難以從課堂教學中學到的同理心及抗逆能力,社企從中亦可建立穩定的收入來源...

00:00 2023/08/14
黑暗中對話 結合創意與創效目標 全方位推展多元共融

他指事故並不是單一原因引發,醫院從員工培訓及警覺度、指引制定以及機器情況,均需要承擔責任...

2023/08/12
威院早產嬰亡調查 揭護士「無意盲點」

林淑芬以「粵港澳大灣區跨境理財通」(「跨境理財通」)為例,指出招商永隆銀行早在「跨境理財通」政策公布初期,銀行已與母行招商銀行緊密合作,在系統建設、產品及服務,以及員工培訓等領域做到無縫對接,讓客戶享受暢通無阻的跨境理財體驗...

00:00 2023/08/08
招商永隆銀行 以客為本 推動跨境金融創新發展

」根據香港互聯網註冊管理有限公司(HKIRC)去年進行的網絡安全員工培訓調查,不同規模的企業在IT資源和員工接受網絡安全培訓的情況存在明顯差異...

00:00 2023/08/01
網絡安全風險防不勝防?網上培訓平台助企業有效應對網絡安全威脅

該公司將其作為業務的重要部分,秉承「crafting a better lifestyle」的匠藝精神,由品牌理念和核心價值出發,將「ESG永續策略」融入日常營運,包括產品採購、市場推廣、員工培訓到顧客服務等,彰顯品牌的獨特性、實現品牌差異化...

2023/07/27
企業善用資源推ESG 重長遠效益

不過,轉運的實施可能需要預先改變業務流程、信息技術系統和員工培訓,這些都是固定成本,不影響我們的分析和結論...

2023/07/13
零售業轉運易腐貨品 減浪費增利潤

而生產力局會透過協助企業為員工培訓,釋除員工疑慮的同時也準備好如何適應新的工作模式,從而加快轉型到新型工業化的速度...

16:16 2023/07/04
【新型工業化】生產力局助港企落實工業4.0 已助150多家、涵蓋25行業

而生產力局會透過協助企業為員工培訓,釋除員工疑慮的同時也準備好如何適應新的工作模式,從而加快轉型到新型工業化的速度...

2023/07/04
生產力局助150港企 落實工業4.0

泓盈城市料集資額將作物色物業管理服務供應商及城市服務提供商潛在戰略收購機會;購買作業車輛及設備的戰略投資;未來4年的技術發展;招聘人才及員工培訓...

19:09 2023/07/03
【新股IPO】光大投資連連數字科技遞表 一文看清IPO消息(不斷更新)

香港人力資源管理學會公布「2022/2023年僱員培訓及發展需求調查」,發現74%受訪企業於去年有預留資源,作為員工培訓及發展用途...

16:36 2023/06/21
【搶人才】企業出力吸人才 僱員培訓開支及時間齊升

黃偉綸續指,今次計劃具針對性,強調輸入勞工非補充勞力不足的唯一選項,當局仍期望透過本地勞工填補相關職位,會多管齊下,與商界及勞工界一齊做好本地員工培訓...

19:04 2023/06/20
【輸入外勞】議員斥政府視勞工界為洪水猛獸 不滿政府未諮詢勞顧會

香港人力資源管理學會公布「2022/2023年僱員培訓及發展需求調查」,發現74%受訪企業於去年有預留資源,作為員工培訓及發展用途...

2023/06/20
企業加強培訓 增發展機會挽人才

  學會理事會成員暨學習及發展委員會聯席主席曾永昌表示,為了填補因大離職潮及疫情而流失的人才,企業去年均願意投放大量資源於員工培訓上,從而鞏固及擴展人才庫...

15:04 2023/06/19
【香港要聞】調查:企業培訓員工時數連升兩年,培訓有助人才留任

香港人力資源管理學會公佈「2022/2023 年僱員培訓及發展需求調查」,發現74%的受訪企業於去年提供了預算,作為員工培訓及發展用途...

10:52 2023/06/19
【人才培訓】企業願花更多資源培訓人才 平均增至18小時

香港保護兒童會轄下的嬰幼兒院舍前年被揭發多名員工虐兒,保護兒童會重整童樂居,並於今年1月成立「守護兒童學院」,為保護兒童會員工提供全面專業發展和支援,實踐兒童成長需要為本的守護兒童標準,未來會分階段推...

00:00 2023/05/26
【保護兒童】守護兒童學院成立3個月已完成逾千小時員工培訓 計劃明年中分階段擴展至公眾參與

在生成式AI時代,打工仔與科技協作能力日益重要,企業也需要盡快做好準備,制定具前瞻性的人才培訓政策。 有近月已應用生成式AI技術的業界代表提醒,在善用科技增加效率的同時,不應濫用和過度依賴技術,並且宜...

2023/05/24
企業應用生成式AI 需增員工培訓

因此,這不僅是員工培訓的問題,而是企業的管理問題...

2023/06/01
勿讓公司變成「頭痛」品牌

責任編輯:劉子瑜 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 相關文章: 企業應用生成式AI 需增員工培訓 善用科技增效率 提升創作品質 研自家工具支援設計師 持續改良 ...

2023/05/24
低成本實現理念 設計期縮至5天內

」 責任編輯:劉子瑜 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 相關文章: 企業應用生成式AI 需增員工培訓 善用科技增效率 提升創作品質 低成本實現理念 設計期縮至5天內 ...

2023/05/24
研自家工具支援設計師 持續改良

」 開關後Moiselle生意漸見好轉,但旅客逗留時間短,很多是即日來回,陳欽杰稱遊客消費力只及以往的5、6成,「聽到意見是香港現時零售服務變差、酒店房價貴」,為此品牌亦特別加強員工培訓,「銷售不單靠產品,還要給顧客好的購物體驗」...

19:05 2023/05/14
【母親節2023】市民預算逾千元慶祝 雨天商場零售升2成

《經濟通通訊社9日專訊》中證協昨日向各券商發布通知,要求券商對文化建設和員工管理進行自查,重點自查公司黨建、薪酬管理、考核管理、投資行為管理、執業行為管理、廉潔從業管理、道德品行管理、社交行為管理、員工培訓、內部監督等方面的制度建設及執行情況,實事求是反映存在的問題,制定針對性整改措施,加強內部追責問責力度,並形成自查報告,並於5月31日前完成反饋...

09:17 2023/05/09
《神州券商》中證協要求券商對員工管理自查,強調薪酬和社交行為