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上星期跟從外國回港度假的友人見面,席間談到香港經濟,我說因為疫情、俄烏戰爭和美國加息等因素,近年陷入衰退中。朋友進而問我集團的經營狀況,我說我們還可以,比疫情前增長了超過5成,即使今年經濟嚴峻,我們仍...

2022/12/02
逆市上升原因

對於行業迎來突變,廣告營銷集團The Bees創辦人兼行政總裁曾錦強指: 從來沒想過一個行業可以變成「零」...

12:00 2022/11/27
【人才管理】廣告界變態福利不再? CEO籲打造共享成果文化

有負責創意的同事跟我說,最近跟集團另一家創意公司合作,過程很愉快,也有很大的得着。集團內另外兩家創意公司也長期合作,他們也說彼此有良好的化學作用。集團內性質類似的公司合作不容易,這可說是我們獨特之處。...

2022/11/25
從合作中汲取養分

集團創辦人兼行政總裁曾錦強表示,福利只是錦上添花,對吸引人才有幫助,但並非直接因素...

2022/11/21
工作氣氛自由 員工添滿足感

倘綫下活動叫停 仍可移師綫上 對於行業迎來突變,廣告營銷集團The Bees創辦人兼行政總裁曾錦強指出,「從來沒想過一個行業可以變成『零』...

2022/11/21
「點餐式」公關宣傳 助企業疫下推廣

集團創辦人兼行政總裁曾錦強稱,網媒難長期保持熱度,但以YouTube為主要媒介的廣告公司,對於市場而言亦算創新和有趣...

2022/11/21
創作人轉戰YouTube 冀驗證能力

我最近為一個廣告獎做評判,評審的時候,其中一個組別恰巧有兩個廣告同樣以「家」為主題,同樣有同性戀題材,其中一個以多對真實的同性伴侶談家的看法和感受,而另一個品牌則以3則廣告,訴說3個家庭的故事,同性伴...

2022/11/18
防變另一種標籤

Airbnb在公布第三季業績的投資者會議上指出,他們在2019年將宣傳重心從搜尋廣告轉移至品牌廣告的決定非常正確,一方面省了廣告成本,另一方面也獲得很好的回報,讓他們首3季盈利創下歷史新高。 Air...

2022/11/11
品牌廣告帶來績效

早兩日,有記者訪問我關於某電視台在社交媒體的發文,事件在網絡上引起很大的回響。該文指對手CPRP(每收視點成本)貴,而自己Ratings(收視率)高和ROI(成本效益)高,marketers(營銷人員...

2022/11/04
如何考量投放電視廣告

上星期接待了近20名香港專上學院廣告設計學生到集團辦公室參觀,我為他們介紹集團理念和發展概況,也讓他們的師兄、現集團子公司其中一個負責人跟他們做分享。 如果我沒記錯,我們從2016年開始便安排同樣的...

2022/10/28
讓年輕人塑造未來

有朋友剛從小型公司轉去大公司,對大公司的工作文化很不適應,而且發現人事複雜得多,有很多辦公室政治。我慶幸投身廣告業,即使以前在最大規模的廣告集團工作,其規模跟其他大公司比仍只是中型企業,人事不太複雜。...

2022/10/21
為小公司賦能

做了廣告集團的管理層20多年,其中一項工作就是處理客戶的投訴。我會着眼於解決問題,多於追究責任。如果問題仍可以解決的話,便着手處理,盡量不責怪同事,因為這是於事無補的。反而有時當事情告一段落後,相關同...

2022/10/14
處理客戶投訴

我打工的時候,一直在國際性公司工作,而且很快上了管理層,我的上司幾乎都是外國人,有美國人、澳洲人、英國人和印度人。他們對我都不錯,知道我不太喜歡跟他們打交道,他們也很少煩我。 可能是我以偏概全,我認...

2022/10/07
跟洋人上司共事

我10年前創業的時候,並沒有從投資回報的角度去考慮。有朋友甚至質疑我,說廣告已經是夕陽行業,還有可為嗎?當時我經常跟人說,我創業不是做生意,而是做一個社會實驗,證明願意和員工「共享成果」的企業也能生存...

2022/09/30
廣告是一門不錯的生意

上星期一連鎖麵包餅店結業。該店在7月婚展仍賣餅卡,一些買了餅卡的人頓成苦主。根據媒體報道,該店欠租達700萬元,工會估算逾百員工遭欠300萬元薪金及遣散費。也有指公司負責人問朋友借款8,000萬周轉,...

2022/09/23
要光榮結業

有些人以為我只投資在年輕人身上,但其實集團合夥人的年齡層很闊,任何年齡都有,年過50的合夥人也不少。如果以年齡層分組的話,50歲以上合夥人組成的公司,盈利比集團的平均水平更高。 近年職場上有嫌棄「老...

2022/09/16
讓事業生命延長

我有一個牙醫朋友,利用「以人為本,共享成果」的理念,參考我們集團的發展模式,成立牙醫診所連鎖店,在短短幾年間,已經開了7家分店,取得不錯的成績。我很開心我們的理念和模式,在其他行業也能好好地實踐。 ...

2022/09/09
以人為本 共享成果

有朋友問我,消費券對廣告市場會不會有刺激作用。我說8月份廣告支出數據仍未公布,如果從我們集團的初步營運數據去看,應該沒幫助,我們8月份的收益應該比1至7月的平均水平還要低。 我說消費券對電子支付平台...

2022/09/02
消費券無助廣告市道

年輕的時候,讀過幾本稻盛和夫的書,在經營管理上深受他的影響。現在集團以小微企作為骨幹建立集團的規模,就是受到他的阿米巴經營法所啟發。但對我影響最深的,是他強調「善意的動機」,堅持「關愛他人」和擁有「利...

2022/08/26
利他終會有回報

我的打工際遇尚算不俗,沒有遇上很差的上司,有些甚至很好,是很值得學習的典範。在我的職業生涯中,卻聽過很多爛上司的故事。根據我的觀察,很多離職的原因,都是跟遇上一個爛上司有關。 我認為即使遇上一個很差...

2022/08/19
遇着爛上司 不必辭職

我最近跟一位合夥人傾談的時候,我說他很爭氣,公司做出很好的成績,同事獲得不錯的分紅,他的收入也比以前豐厚,公司又得到很多獎項。而他在打工的歲月,最後的際遇是不太好的。我相信他現在開心得多,而我也很高興...

2022/08/12
刷不存在感

上星期出席客戶主辦的創業講座,分享創業經驗。我自問不是一個創業專家,事實上我認為世界上能稱得上創業專家的人不多。很多人都只是在某個行業、某個商業模式上成功,但世上有成千上萬種行業和商業模式,如果要我跳...

2022/08/05
創業動機比時機重要

每當我介紹集團旗下有27家公司的時候,對方都有點驚訝於我們的規模。但說穿了我們其實只有160人,平均每家公司不到6個人,只能算是蚊型公司,但我認為這正正是我們的競爭優勢。 在營銷行業來說,160人的...

2022/07/29
大集團 小公司

創業10年來,我經常聽到的一句話是「你啲同事好叻」,很多客戶和合作夥伴都曾經跟我這樣說。照我所知,暫時應該沒有人跟我的同事說過「你老闆好叻」。當然,對此我是完全不介意的,正如父母都想人讚自己的子女叻,...

2022/07/22
我的同事好叻

我常以「一盤散沙」來形容我們集團的經營和管理模式。我們不只「一國兩制」,而是「一國多制」。我們集團有26家子公司,雖然屬於同一個集團,但他們都各自為政,高度自治,只是我們都有共同的信念,願意與員工「共...

2022/07/15
集團「一國多制」 共享成果

新世界集團公布,將試行「夏日工作天」,在7月至9月間試行4.5天工作周及1天在家工作,讓員工更彈性地安排工作時間和地點。集團希望此舉讓員工更有工作動力和效率。 有僱主認為這會增加成本,而且不是每一個...

2022/07/08
老闆應行4天工作周

我和太太結婚已差不多30年,如果問我維繫婚姻之道,我會說「不要說離婚」,只要夫婦雙方都不說離婚,婚姻便可維繫下去。 事實上,沒有一對夫婦能像童話故事般快快樂樂地生活下去。生活總會產生一些摩擦,意見總...

2022/07/01
不要說分手

最近在一個研討會上,其中一位講者的說話很能引起我的共鳴,他說「沒有人會在乎你的品牌」,品牌的消費者或使用者,甚至是跟你共事同一個品牌的同事也不在乎,因為他們只在乎一些他們更切身的問題。 他們會在乎子...

2022/06/24
沒有人在乎你的品牌

剪髮的時候,髮型師跟我說,他的一個客戶是某銀行的大戶,他向銀行投訴,如果繼續用某明星代言的話,便轉用其他銀行。我不知道這「大戶」是否真的很大,而銀行方面是否會因此停用此明星代言,但這的確說出了部分消費...

2022/06/17
品牌要回歸核心價值

很多企業在推出新產品或服務的時候,高層管理人員都會問,這會跟現有的業務競爭嗎?會不會蠶食表現仍不錯的業務,甚至取代原有的王牌產品或服務?前綫人員堅持要推出相關的產品或服務,會遇到很大的阻力。而當企業有...

2022/06/10
柯達和諾基亞的教訓