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業界一直對品牌應否涉及政治有很大的爭議。傳統想法認為企業應為股東創造利潤,不應牽涉政治。但也有人認為企業是社會的一部分,無法避免政治議題。我的看法是品牌可以就社會及政治議題表態,但不是所有品牌、任何政...

今日 04:00
曾錦強:品牌應涉及政治嗎?

業界一直對品牌應否涉及政治有很大的爭議。傳統想法認為企業應為股東創造利潤,不應牽涉政治。但也有人認為企業是社會的一部分,無法避免政治議題。我的看法是品牌可以就社會及政治議題表態,但不是所有品牌、任何政...

今日
品牌應涉及政治嗎?

集團現在有16家公司,幾乎所有都是從零開始建立的,雖然曾經跟很多公司洽談收購,但大多無功而還,今年初才第一次成功收購已成立的公司,最近將會落實第二項收購。 一直以來,收購不成功,主要是價錢談不攏。創...

04:00 2019/07/19
曾錦強:先創造價值

因為修訂《逃犯條例》而引起的風波,正衝擊着每個香港人,相信無論任何政治立場的市民,心情也受到影響。但投資市場似乎仍歌舞昇平,最近樓價創了新高,而股市也在中美恢復貿易談判後彈升。 近年樓市和股市的表現...

04:00 2019/07/17
曾錦強:廣告市場冰封

集團現在有16家公司,幾乎所有都是從零開始建立的,雖然曾經跟很多公司洽談收購,但大多無功而還,今年初才第一次成功收購已成立的公司,最近將會落實第二項收購。 一直以來,收購不成功,主要是價錢談不攏。創...

2019/07/19
先創造價值

因為修訂《逃犯條例》而引起的風波,正衝擊着每個香港人,相信無論任何政治立場的市民,心情也受到影響。但投資市場似乎仍歌舞昇平,最近樓價創了新高,而股市也在中美恢復貿易談判後彈升。 近年樓市和股市的表現...

2019/07/17
廣告市場冰封

集團剛剛開了第16家公司,現在還有幾個項目在洽談中,相信年底前還會開多兩至三家公司。我記得好幾年前,當我們仍只有三家公司時,有朋友問我最終目標會開多少家公司,我打趣說會開30家公司,當時只是胡扯,今天...

04:00 2019/07/12
曾錦強:漫無目的

相關文章: 業界:應冷處理 讓事件慢慢淡化 就企業營銷策略方面,廣告集團The Bees Group創辦人曾錦強認為,目前中港矛盾的議題敏感,社會撕裂情況嚴重,建議企業無必要涉及政治議題,因為就算得到一方面的支持,亦必會惹怒另一方...

14:20 2019/07/11
【反修例】品牌捲政治爭拗「兩面不是人」 如何走出危機?

我畢業的年代,真正想做政府工的人不太多,很多考入政府的人最後也選擇私人機構。 現在和年輕人傾談,他們似乎普遍認為政府工是「筍工」。最主要原因是近年私人機構畢業生入職薪酬增長不多,政府卻連年加薪,令政...

04:00 2019/07/10
曾錦強:政府工並不太筍

集團剛剛開了第16家公司,現在還有幾個項目在洽談中,相信年底前還會開多兩至三家公司。我記得好幾年前,當我們仍只有三家公司時,有朋友問我最終目標會開多少家公司,我打趣說會開30家公司,當時只是胡扯,今天...

2019/07/12
漫無目的

我畢業的年代,真正想做政府工的人不太多,很多考入政府的人最後也選擇私人機構。 現在和年輕人傾談,他們似乎普遍認為政府工是「筍工」。最主要原因是近年私人機構畢業生入職薪酬增長不多,政府卻連年加薪,令政...

2019/07/10
政府工並不太筍

我曾經在本欄跟大家分享過,我主張打開門口做生意不一定要來者不拒,我們一直以3F為原則篩選客戶。3F就是Fun樂趣、Fame名譽和Fortune財富。簡單地說,客戶要不是團隊覺得好好玩的專案,要不讓我們...

04:00 2019/07/05
曾錦強:用4F選客戶

自六月中以來,我的智能電話屏幕使用時間(screen time)呈下跌趨勢,因為我已經厭倦了上社交媒體看那些充滿仇恨的帖子;一些朋友群組的討論,我也懶得去閱讀,免得影響自己心情,如非我仍花很多時間去閱...

04:00 2019/07/03
曾錦強:社交媒體的社會責任

我曾經在本欄跟大家分享過,我主張打開門口做生意不一定要來者不拒,我們一直以3F為原則篩選客戶。3F就是Fun樂趣、Fame名譽和Fortune財富。簡單地說,客戶要不是團隊覺得好好玩的專案,要不讓我們...

2019/07/05
用4F選客戶

自六月中以來,我的智能電話屏幕使用時間(screen time)呈下跌趨勢,因為我已經厭倦了上社交媒體看那些充滿仇恨的帖子;一些朋友群組的討論,我也懶得去閱讀,免得影響自己心情,如非我仍花很多時間去閱...

2019/07/03
社交媒體的社會責任

26日執筆之時,長榮航空罷工進入第七天,罷工期間長榮每天損失超過一億台幣,但資方仍擺出強硬姿態,勞方似乎沒有得到台灣民眾的廣泛支持,部分空服員已經回去上班了,看來今次工會未必能爭取到甚麼。 過去兩星...

04:00 2019/06/28
曾錦強:香港式罷工

如果以「零和遊戲」的思維方式生活,我們幾乎和任何人都有矛盾;如果以共贏的心態出發,我們總能一起創造價值,令大家有所得益。 在企業內,股東和員工之間存在矛盾︰如果給予員工更好的薪酬、更優越的福利,會令...

04:00 2019/06/26
曾錦強:激化矛盾,不如尋求共贏

26日執筆之時,長榮航空罷工進入第七天,罷工期間長榮每天損失超過一億台幣,但資方仍擺出強硬姿態,勞方似乎沒有得到台灣民眾的廣泛支持,部分空服員已經回去上班了,看來今次工會未必能爭取到甚麼。 過去兩星...

2019/06/28
香港式罷工

如果以「零和遊戲」的思維方式生活,我們幾乎和任何人都有矛盾;如果以共贏的心態出發,我們總能一起創造價值,令大家有所得益。 在企業內,股東和員工之間存在矛盾︰如果給予員工更好的薪酬、更優越的福利,會令...

2019/06/26
激化矛盾,不如尋求共贏

政府修訂《逃犯條例》惹來極大風波,我想從另一角度,看這次事件為企業領導人上的一堂管理課。我相信市民反修例不單是政府解說不足,而是市民對內地法治的不信任。正如颱風過後,有些樹木會倒塌,有些仍屹立。根基不...

04:00 2019/06/21
曾錦強:林鄭給我們上的管理課