要在印尼吸引和留人才，Egogo Hub首席執行官及聯合創辦人蘇智恒認為，首先是要適應和尊重當地文化，絕不能套用香港的傳統管理方式。 開會「坐地下」 印尼員工敢言 他指出，印尼人普遍對薪酬的要求並不高...

電商是快速發展的行業，更需時刻適應市場的需求變化（如法規、數據、潮流趨勢等）。對於希望加入Egogo Hub的人，其首席執行官及聯合創辦人蘇智恒認為，首要條件是思想不能守舊，必須靈活變通，更要願意學習...

電商行業因疫情加速發展，惟中國內地和台灣的市場逐漸飽和，競爭日益劇烈。為開拓更大的藍海，香港跨境電商Egogo Hub近年主攻印尼市場，為當地及外地商戶提供一條龍電商服務，更聘用中國內地及印尼的年輕人...

僱主來季招聘意欲審慎，又碰巧撞上搵工潮，對於應屆大學畢業生的就業前景，又會否帶來嚴重影響？ 萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊強調，大部分行業就業展望指數仍為正數，整體就業前景仍是明朗正面，而且預計為大學...

不少僱主在疫情過後都積極增聘人手，把握快速復甦的機遇。可惜現實不似預期，香港經濟恢復的步伐相較緩慢，導致近日僱主開始重新審視請人策略，影響僱主的招聘意欲。 有人力資源顧問最新調查指出，今年首次錄得單位...

生活與工作平衡（work-life balance）不是新鮮事，但自經歷疫情後，上班族更重視生活與工作平衡。事實上，不少世界級成功人士，也很重視其生活與工作平衡，只是未必以同一詞語，但概念也頗為一致，...

環球經濟不穩，但人才仍然是企業相互競爭的目標。人力資源顧問Randstad發表Employer Brand Research 2024，當中的香港部分發現，32%受訪者計劃在2024年上半年換工作，其...

除了建立企業文化外，電訊服務商Verizon高級副總裁Christina Schelling對於職場升遷都有一定心得，並分享了3項容易助員工「上位」的不成文規則。 她指出：「職業上的成功不僅在於你做了...

企業文化和價值觀，與人才管理息息相關。電訊服務商Verizon高級副總裁Christina Schelling認為，培養多元化和包容性是管理層的重要指導原則，並可透過舉辦「跨代交流活動」，與員工一同建...

疫情是虛擬辦公空間興起的催化劑，雖然全球疫情現已放緩，但它對工作模式帶來的改變依然持續。麥肯錫全球研究所發布的Empty spaces and hybrid places報告指出，目前實體辦公室出勤率...

視像會議是混合工作常見場景，但其間需要長時間、近距離面對鏡頭，容易令人感到緊張焦慮，出現「Zoom疲勞」的情況。為改善混合工作的體驗，有港企利用3D空間平台製作虛擬辦公室，讓員工利用「數碼分身」（Av...

靠虛擬平台起家的Veeam，在成軍18年以來，瞄準數據儲存及保護趨勢，已連續多年在IDC全球資料備份及備援軟件市場位列第一。據上周的年度大會VeeamON 2024公布，其客戶數目受數據備份及復原需求...

保護數據不僅是確保企業連續性的關鍵，更是維持品牌聲譽及競爭力的重要因素。 雲端數據管理備份解決方案供應商Veeam近年透過戰略合作策略，不斷擴展版圖，業務迅速增長，躍升行業龍頭地位。 Veeam亞太及...

市場和科技發展瞬息萬變，施耐德電氣香港區總裁趙啟文認為，要迎接多變的世界，鼓勵員工一同踏上可持續發展之路，必須以身作則。除了保持謙卑心態去學習新知識，以及聽取不同的意見，還少不了要對凡事抱好奇心，以開...

隨着Z世代進入職場，各式各樣職場新模式、需求湧現，高薪、安穩工作已不能再換來打工仔的忠誠，取而代之的是企業與員工之間是否三觀一致、工作與生活平衡之餘，還能具可持續職涯發展道路。 在人才競爭愈演激烈，員...

面對人工智能（AI）應用日漸普及，也開始有專為人力資源部門而設的AI解決方案。「香港商界領袖：勞動力及招聘市場調查」報告發現，94%大型企業、100%高級管理階層、初創企業，與從事科技及金融業的決策者...

搶人才近期成為香港企業的挑戰之一，但人力資源管理平台Deel昨發布最新一期年度「香港商界領袖：勞動力及招聘市場調查」報告，發現香港大企今年搶人才的壓力顯著下降。 Deel亞洲主管Karen Ng表示：...

膠囊旅館初創Bobobox發展似是一帆風順，但其主席及聯合創辦人Antonius Bong表示，現時正面臨兩大挑戰。一是如何比其他競爭對手更了解客戶的需求及新趨勢，「只有這樣，我們才能持續推出最好的產...

Bobobox是Antonius Bong與拍檔Indra Gunawan成立的第三間初創，他們對於如何吸引及善用資金發展初創，甚具經驗。當Bobobox初成立時，得到維港投資的投資，才能在印尼快速成...

疫情過後，人們更重視生活質素，對旅行的需求有增無減，只是形式上或有改變。在印尼崛起、結合科技管理的膠囊旅館初創Bobobox，計劃拓展至日本及美國。其主席及聯合創辦人Antonius Bong表示，經...

除了是一名企業融資範疇的律師，鄒繁霑（Ronny Chow）也是一名網球愛好者，更因此成為中國香港網球總會理事之一。 助網總更新章程 確保管治合規 他提到，基於他對網球的熱愛，2014年受邀加入中國香...

自生成式人工智能（GenAI）技術爆紅後，新科技將取代人類的話題總是受到大眾議論。去年外國更有初創研發首個AI機械人律師，雖然最終沒有如期出庭進行辯護，但已弄得滿城沸沸揚揚，不少人憂慮AI技術不斷地進...

外界談及「律師」一職時，首先聯想到的是電視劇或電影中唇槍舌劍，互不相讓的畫面。事實上，要在行內立足，打出一片天，成為王牌律師，又怎能單靠口才。 在法律界打滾逾30年、曾為逾百間企業的IPO或新上市項目...

立法會去年中通過修訂《嶺南大學條例》，容許嶺大委任副校長人數由1人增至最多3人，條例草案其後刊憲生效。嶺大今日（23日）宣布，校董會經諮詢大學諮議會，通過委任科技大學協理副校長（規劃及統籌）陳志民，於...

在搶人才的時代，快速獲取人員固然重要，但房地產私募投資管理公司柏衛資本（PACM）更關注新人是否適合公司，以及會否長期效力，所以會安排全體同事參與面試的環節；即使招聘流程平均需花兩個月，卻能有效降低流...

在財富增值路上，讓自己收入增加是最好的理財方法之一。但有報告指出，不少僱主為降低成本，採取了「提供誇大職稱」的策略，這情況在香港及大中華區較為常見，但只會造成反效果，導致公司內部效率低和不公平，並可能...

佐敦華豐大廈3級火，消防處調查發現大廈消防系統未能有效操作，亦沒按法例依時進行年檢，最後一次已是2022年。法團主席昨首度開腔回應，解釋是「疏忽了一點」，強調一直在處理消防安全問題，但因顧問公司開出3...

通用汽車行政總裁Mary T. Barra直言，在汽車製造企業，最關鍵的就是團隊合作精神，「由車子外觀設計、內部軟件設計、零件製造，到行銷、售後服務，打造一架車輛都是需要各人分工合作而成的。」所以對於...

疫情帶來的變化，加上地緣政治及環球經濟變化急速，在商界再次出現對「VUCA」的討論。面對不斷變化的市場環境，企業管理層又該如何應對VUCA時代帶來的新挑戰？ 「VUCA」代表易變（Volatility...

全球經歷疫情後，各行業在復常後也遇到不少挑戰，而金融業也面對不穩的投資環境。瑞銀財富管理香港區及東南亞市場主管及董事總經理錢文琳指，現在是考驗從業員是否夠韌性。「跌了落地是否可以即時翻身，你永遠不可跌...