年輕人是重要的勞動力，更是企業中的寶藏，當他們能充分發揮潛力，便促進整個組織成長，並取得成功。 訂實體辦公時間 加強聯繫 但年輕人總是「坐不定」，企業又可以如何扭轉逆勢，留住他們？國際企業顧問公司蓋洛...

員工用心投入工作，絕對是企業成功的關鍵。但較早前一間國際企業顧問公司的研究卻發現，去年打工仔對工作的投入度低，影響不少企業業績表現。而問題的部分成因，可歸咎於疫情期間遙距工作模式的興起，引致打工仔感到...

英超球會曼聯（Manchester United）決定留用荷蘭籍領隊坦夏（Erik ten Hag），正式終結他季尾將被辭退的傳言。站在企業管理的角度，曼聯新班主英力士集團（INEOS）此刻留用坦夏，...

靠虛擬平台起家的Veeam，在成軍18年以來，瞄準數據儲存及保護趨勢，已連續多年在IDC全球資料備份及備援軟件市場位列第一。據上周的年度大會VeeamON 2024公布，其客戶數目受數據備份及復原需求...

市場和科技發展瞬息萬變，施耐德電氣香港區總裁趙啟文認為，要迎接多變的世界，鼓勵員工一同踏上可持續發展之路，必須以身作則。除了保持謙卑心態去學習新知識，以及聽取不同的意見，還少不了要對凡事抱好奇心，以開...

隨着Z世代進入職場，各式各樣職場新模式、需求湧現，高薪、安穩工作已不能再換來打工仔的忠誠，取而代之的是企業與員工之間是否三觀一致、工作與生活平衡之餘，還能具可持續職涯發展道路。 在人才競爭愈演激烈，員...

面對人工智能（AI）應用日漸普及，也開始有專為人力資源部門而設的AI解決方案。「香港商界領袖：勞動力及招聘市場調查」報告發現，94%大型企業、100%高級管理階層、初創企業，與從事科技及金融業的決策者...

搶人才近期成為香港企業的挑戰之一，但人力資源管理平台Deel昨發布最新一期年度「香港商界領袖：勞動力及招聘市場調查」報告，發現香港大企今年搶人才的壓力顯著下降。 Deel亞洲主管Karen Ng表示：...

膠囊旅館初創Bobobox發展似是一帆風順，但其主席及聯合創辦人Antonius Bong表示，現時正面臨兩大挑戰。一是如何比其他競爭對手更了解客戶的需求及新趨勢，「只有這樣，我們才能持續推出最好的產...

除了是一名企業融資範疇的律師，鄒繁霑（Ronny Chow）也是一名網球愛好者，更因此成為中國香港網球總會理事之一。 助網總更新章程 確保管治合規 他提到，基於他對網球的熱愛，2014年受邀加入中國香...

自生成式人工智能（GenAI）技術爆紅後，新科技將取代人類的話題總是受到大眾議論。去年外國更有初創研發首個AI機械人律師，雖然最終沒有如期出庭進行辯護，但已弄得滿城沸沸揚揚，不少人憂慮AI技術不斷地進...

外界談及「律師」一職時，首先聯想到的是電視劇或電影中唇槍舌劍，互不相讓的畫面。事實上，要在行內立足，打出一片天，成為王牌律師，又怎能單靠口才。 在法律界打滾逾30年、曾為逾百間企業的IPO或新上市項目...

自2015年聯合國簽訂《巴黎協定》、中國宣布2030年前碳達峰以來，ING銀行中國內地和香港地區行政總裁潘啟良表示，針對人才管理方面，亦需要重點拓展全球的綠色永續金融團隊，應對全球氣候風險。 他坦言，...

滙豐（00005）據報可能會在7月底公布半年業績之前，宣布集團行政總裁的繼任人選，該行傾向在內部找合適人選接替祈耀年（Noel Quinn）成為集團行政總裁，力爭未來數周內完成該職位物色工作。 彭博社...

企業將人工智能（AI）融入營運流程，是企業數碼化的新興戰略。會計師事務所安永（EY）近年在招聘和服務中引入各種AI技術，提升員工和客戶體驗，包括利用AI聊天機械人回答複雜的薪酬問題，預計可為僱主減輕逾...

全球企業積極搶人才，如何留住員工是人資管理的重要議題。數碼物流方案供應商Bristlecone通過重新培訓部門主管的團隊領導力，以及定期舉辦高管與前綫員工的交流活動，加深同事與公司的連繫，令流失率在兩...

金管局副總裁阮國恒在《匯思》撰文，指面對人工智能（AI）時代，銀行業界對相關專業人才的需求大增，金管局積極在政策指引作出相應調整，該局已更新一份與人才發展相關的監管政策手冊，昨天正式發布，當中要求銀行...

近年香港飲食業面臨不同困難及挑戰，龐大如擁有256間分店的香港麥當勞也不例外。其行政總裁黎韋詩表示，「未來3至5年，要在香港市場取得成功，一定要有人才。」 麥當勞在香港有逾萬名員工，當中以兼職及年輕人...

如何挽留人才，成為不少企業近年的焦點議題。對會計行業而言，張頴嫻認為，「除薪酬之外，也要讓他們了解到在仕途上有甚麼發展機會，以及究竟這些機遇是如何輔助他們繼續提升個人的能力。」還有，在工作與生活平衡方...

現今年輕人對工作的追求，不止關注薪酬福利，更希望自己的工作能幫助建設更美好的社會。Symphony Talent行政總裁Kermit Randa指出，企業要吸引年輕人才，應為招聘方式制定「僱主價值主張...

能力強，有什麽道理不升職加薪？Steve Adcock卻表示，只靠聰明，在職場是遠遠不夠的。這位白手起家的千萬富翁表示，如果回到20幾歲，他希望自己懂得「拼情商」——「能讓我更富10倍」。35歲財富自...

新加坡近日發布就業指南，打工仔將有機會申請4天工作制！「四天工作制」，真就是完美理想嗎？今集《理財最前綫》探討4天工作制的3大模式，香港可以試行嗎？即用2分鐘睇片︰...

內媒報道，美團（03690）發布內部信，宣布對外賣事業部作出4大調整，當中撤銷直營業務部，為是次架構調整最核心部分，改變背後的邏輯是強調城市的精細化營運，未來做到「一城一策」，充分給予直營城市決策的靈...

路透社引述3位匿名消息人士指，電子產品代工廠鴻海（富士康）（台：2317）正在考慮引入輪值首席執行官制度，對其管理結構進行重大改革，旨在培養未來人才。有消息人士稱，該計劃是對投資者一再呼籲通過將首席執...

【本報訊】港府公布，委任賴翠碧為會計及財務滙報局（會財局）行政總裁，任期三年，由2024年4月9日至2027年4月8日。會財局上任行政總裁馬力（Marek Grabowski）去年8月宣布完約後不尋求...

近年港股市道欠理想，香港金融界整體人手招聘力度雖不復以往榮景，但隨港府積極推動綠色和可持續金融合規提升，國際間轉型需求亦見升溫，CFA協會亞太區考試發展高級總監楊啟之接受本報專訪時稱，香港對綠色和可持...

螞蟻集團重組架構，集團董事長兼CEO井賢棟向員工發信指，委任韓歆毅為螞蟻集團總裁，全面負責數字支付、數字互聯網和數字金融業務，向井賢棟滙報。另外，螞蟻集團宣布多個業務設立董事會，獨立面向市場，包括螞蟻...

不少企業開始在業務中，加入由AI人工智能驅動的「機械人流程自動化」（RPA）元素，讓員工從重複性的工作中解放。 RPA平台UiPath聯合創辦人兼行政總裁Daniel Dines指出，企業發展RPA可...

在國際化的職場，要跟來自不同國家及地區的人共事，本來就並非易事。倘成為管理者，要面對背景、文化不一的下屬，又要打造出有向心力、有效率的團隊，更是極具挑戰。 如德國化學工業公司科思創（Covestro）...

渣打（02888）宣布新的管理層任命，4月1日生效，包括洪丕正獲委任為新設的國際業務行政總裁，Roberto Hoornweg及Sunil Kaushal獲委任為企業及投資銀行業務聯席行政總裁。現任企...