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面對人工智能(AI)應用日漸普及,也開始有專為人力資源部門而設的AI解決方案。「香港商界領袖:勞動力及招聘市場調查」報告發現,94%大型企業、100%高級管理階層、初創企業,與從事科技及金融業的決策者...
搶人才近期成為香港企業的挑戰之一,但人力資源管理平台Deel昨發布最新一期年度「香港商界領袖:勞動力及招聘市場調查」報告,發現香港大企今年搶人才的壓力顯著下降。 Deel亞洲主管Karen Ng表示:...
膠囊旅館初創Bobobox發展似是一帆風順,但其主席及聯合創辦人Antonius Bong表示,現時正面臨兩大挑戰。一是如何比其他競爭對手更了解客戶的需求及新趨勢,「只有這樣,我們才能持續推出最好的產...
Bobobox是Antonius Bong與拍檔Indra Gunawan成立的第三間初創,他們對於如何吸引及善用資金發展初創,甚具經驗。當Bobobox初成立時,得到維港投資的投資,才能在印尼快速成...
疫情過後,人們更重視生活質素,對旅行的需求有增無減,只是形式上或有改變。在印尼崛起、結合科技管理的膠囊旅館初創Bobobox,計劃拓展至日本及美國。其主席及聯合創辦人Antonius Bong表示,經...
除了是一名企業融資範疇的律師,鄒繁霑(Ronny Chow)也是一名網球愛好者,更因此成為中國香港網球總會理事之一。 助網總更新章程 確保管治合規 他提到,基於他對網球的熱愛,2014年受邀加入中國香...
自生成式人工智能(GenAI)技術爆紅後,新科技將取代人類的話題總是受到大眾議論。去年外國更有初創研發首個AI機械人律師,雖然最終沒有如期出庭進行辯護,但已弄得滿城沸沸揚揚,不少人憂慮AI技術不斷地進...
外界談及「律師」一職時,首先聯想到的是電視劇或電影中唇槍舌劍,互不相讓的畫面。事實上,要在行內立足,打出一片天,成為王牌律師,又怎能單靠口才。 在法律界打滾逾30年、曾為逾百間企業的IPO或新上市項目...
立法會去年中通過修訂《嶺南大學條例》,容許嶺大委任副校長人數由1人增至最多3人,條例草案其後刊憲生效。嶺大今日(23日)宣布,校董會經諮詢大學諮議會,通過委任科技大學協理副校長(規劃及統籌)陳志民,於...
在搶人才的時代,快速獲取人員固然重要,但房地產私募投資管理公司柏衛資本(PACM)更關注新人是否適合公司,以及會否長期效力,所以會安排全體同事參與面試的環節;即使招聘流程平均需花兩個月,卻能有效降低流...
在財富增值路上,讓自己收入增加是最好的理財方法之一。但有報告指出,不少僱主為降低成本,採取了「提供誇大職稱」的策略,這情況在香港及大中華區較為常見,但只會造成反效果,導致公司內部效率低和不公平,並可能...
佐敦華豐大廈3級火,消防處調查發現大廈消防系統未能有效操作,亦沒按法例依時進行年檢,最後一次已是2022年。法團主席昨首度開腔回應,解釋是「疏忽了一點」,強調一直在處理消防安全問題,但因顧問公司開出3...
通用汽車行政總裁Mary T. Barra直言,在汽車製造企業,最關鍵的就是團隊合作精神,「由車子外觀設計、內部軟件設計、零件製造,到行銷、售後服務,打造一架車輛都是需要各人分工合作而成的。」所以對於...
疫情帶來的變化,加上地緣政治及環球經濟變化急速,在商界再次出現對「VUCA」的討論。面對不斷變化的市場環境,企業管理層又該如何應對VUCA時代帶來的新挑戰? 「VUCA」代表易變(Volatility...
全球經歷疫情後,各行業在復常後也遇到不少挑戰,而金融業也面對不穩的投資環境。瑞銀財富管理香港區及東南亞市場主管及董事總經理錢文琳指,現在是考驗從業員是否夠韌性。「跌了落地是否可以即時翻身,你永遠不可跌...
私人銀行一向是大學尖子趨之若鶩的職業,對於有意晉身私人銀行界的年輕人,瑞銀財富管理香港區及東南亞市場主管及董事總經理錢文琳希望,他們更重視與人溝通的技巧。「可能他們在數學、科技上也很厲害,但他們一般與...
私人銀行「不易做」,這個話題不時出現在各大媒體及網絡上。 在行內工作逾30年的瑞銀財富管理香港區及東南亞市場主管及董事總經理錢文琳早前接受專訪時坦言,近幾年做金融業頗辛苦,從業員需要更多靈活應變兼具彈...
3月是世界腎臟日,呈蠶豆狀的兩個腎臟,雖然僅得拳頭大小,卻肩負着排泄過濾廢物、平衡體內水份和礦物質,以及控制血壓的重大功能。基督教聯合醫院內科及老人科部門主管兼腎科主管黃思豪醫生,本身亦是香港腎科學會...
香港個人資料私隱專員公署於2016年4月發布了《保障個人資料私隱指引:僱主監察僱員工作活動須知》,西盟斯律師行合夥人黃婕(Wendy)、助理律師郭潔瑩(Elaine)補充,該指引列出企業在進行員工監察...
將人工智能(AI)工具引入職場應用,如協助進行生產力分析、幫助加快工作流程等,已非新鮮事。惟近日有指不少跨國企業已開始使用AI監控員工的工作信息,以即時了解員工情緒,做法惹來爭議,甚至有言員工或會被定...
UiPath於2005年成立,當時團隊只有10人,但到今天的員工已超過3,800人,辦公室亦遍布全球23個國家及地區。要管理這龐大團隊,UiPath聯合創辦人兼行政總裁Daniel Dines主張建立...
在《財富雜誌》(Fortune)的全球500強企業中,有63%都是UiPath的客戶,當中NVIDIA、Cisco、GE、Walmart、DHL、Uber等已採用該公司的RPA(機械人流程自動化)技術...
不少企業開始在業務中,加入由AI人工智能驅動的「機械人流程自動化」(RPA)元素,讓員工從重複性的工作中解放。 RPA平台UiPath聯合創辦人兼行政總裁Daniel Dines指出,企業發展RPA可...
剛接任Hitachi Vantara香港及澳門總經理一職的阮紹筠(Valerie),在公司工作了約13年,已很熟悉其運作模式和工作方式。然而,突然要肩負起管理的責任,以不一樣的角色面對一眾長時間相處的...
傳統上資訊科技行業陽盛陰衰,女性本來在業界要立足,從來都不容易,何況並非本科出身的女性,要在行內打滾,挑戰更大。 早前接任日立製作所旗下數碼基礎架構及資料管理公司Hitachi Vantara香港及澳...
企業要留人才免遭挖角,加薪是不二之策。畢馬威(KPMG)昨(14日)發表的《2024年香港高管人員薪酬展望》指出,78%受訪高管對其薪資前景保持樂觀,預計2024年將獲加薪,但亦有39%人考慮上半年轉...
近年不少人轉工跳槽「當食生菜」,但來自德國的科思創(Covestro)香港董事總經理Marius Christopher Wirtz,卻選擇留守公司22年,就學期間參與Bayer(科思創前身)實習生計...
在國際化的職場,要跟來自不同國家及地區的人共事,本來就並非易事。倘成為管理者,要面對背景、文化不一的下屬,又要打造出有向心力、有效率的團隊,更是極具挑戰。 如德國化學工業公司科思創(Covestro)...
據CTgoodjobs最新的薪酬調查報告指出,資訊科技/電子商務行業的月薪中位數達32,000元,初創Fleming MedLab的聯合創辦人兼總裁鄭栢誠表示,計劃年中增添2至3名人手,以處理銷售、硬...