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嘉儀自小患聽障,程度介乎嚴重至深度之間。與人溝通主要依賴讀唇,惟數年前疫情肆虐全城戴口罩,加上工作上的不愉快經歷,使她情緒跌落谷底:「我完全不知對方在說甚麼,要準備紙筆寫。我自信心差到不得了,不想跟人...
談到提前退休,大家一般會想象到財務自由,不需要工作的美妙生活。然而,理財作家寺澤伸洋表示,我們都弄錯了「FIRE」的真正含義:「實際上,無論我收入有多高,資產有多雄厚,沒有時間自由的日子裏我從未感受到...
對於Z世代的年輕人,好像存在太多刻板印象:情緒化、難以管理、思維脫綫、更注重工作價值而非物質⋯⋯不過,研究公司Seremont最新調查顯示:年輕人可能和他們的前輩們沒什麼不同——他們都渴望高薪、出人頭...
即便面臨著生活成本問題,依然有不少年輕人對未來經濟形勢抱有信心。近日,德勤發布《2024 年 Z 世代和千禧一代調研報告》顯示:雖然年輕人中近6成為「月光族」,但3分1的年輕人仍看好未來經濟。相較於物...
即便他認為被稱作「億萬富翁」是種羞辱,我們也不得不這樣介紹他:Richard Branson,這個身價195億元的英國私企巨頭創始人,在一檔節目中大吐苦水︰「億萬富翁」的頭銜讓他苦惱萬分。這番發言看似...
【本報訊】一連兩日在灣仔會展舉行的「香港.全球人才高峰會」有約4,900人次參與,網上直播觀看次數超過13萬;同步舉辦的「機遇匯人才博覽展」亦有逾8,600人次入場,尋找工作機遇。 港金融為主 尚海龍...
在深圳工作的港人,可以享受香港稅率?近日,深圳市稅務局正式宣佈︰凡是在深圳前海地區工作的港人,可以享受和香港一樣的個稅稅率——即港人港稅。此前,大灣區亦有一系列的港人港稅優惠政策,最廣可在大灣區内的9...
能力強,有什麽道理不升職加薪?Steve Adcock卻表示,只靠聰明,在職場是遠遠不夠的。這位白手起家的千萬富翁表示,如果回到20幾歲,他希望自己懂得「拼情商」——「能讓我更富10倍」。35歲財富自...
通往財務自由的道路不盡相同,Grant Sabatier則是選擇成為「超級儲蓄者」的那一個。他將80%的收入儲蓄下來用於投資,在30歲之際終於實現了財富自由——但他卻表示,自己為此做出了巨大犧牲。回望...
亞馬遜(Amazon)是全世界最大的僱主之一,作為它的創始人兼CEO,Jeff Bezos常常在公開場合發表自己對於商業經營、工作與生活平衡的見解,然而,作為一間擁有150萬員工的企業,亞馬遜在員工待...
年輕人,本應該是活力的代表,但調查顯示:他們似乎愈來愈窮了。近日,台灣求職網站yes123求職網發佈「青年勞工甘苦談與人生夢想調查」顯示,近4成台灣青年勞工有財務赤字,零存款人數比例更是連升6年。早前...
想要成功,就要上進、要有野心——不少人都這樣認為,Khe Hy與Tanmoy Goswami也一樣。他們出身於普通家庭,卻對金錢與躋身上流社會有著極大的野心。這份上進心讓他們實現了階級上升,卻也讓他們...
CFA協會是全球投資專業人士組織,全新HKET理財博客【CFA考試攻略】運用CFA課程官方模擬考試題目,講解試題正確答案及分析考生常犯錯誤,幫助有興趣的讀者和CFA一級課程考生鞏固金融及投資知識。CF...
畢馬威(KPMG)發佈《2024年香港高管人員薪酬展望》(後稱調查),該調查對1103名香港企業高管及專業人士進行調查,評估當下就業趨勢。儘管香港和中國內整體招聘意慾偏軟,香港高管人員對就業前景感到樂...
打一份工不夠累,還要身兼數職?「過度就業」説的就是這類人——他們在本職工作之外還找了1份或多份全職工作。這為他們帶來額外收入的同時,也背負著被公司發現,從而遭解僱的風險。有人同時做4份全職工作,年入4...
政府統計處最新數據顯示,2023年第四季度香港就業人數月薪中位數為20000元,按年升4.71%。而家庭住戶的每月入息中位數為30000元,按年升3.09%。你的人工達到行業平均水平了嗎?那個行業工資...
「錢買不到幸福」也許是不少美國人信奉的真諦。近日,KeyBank發表的2024年資產流動性調查(2024 Financial Mobility Survey)顯示,7成美國人願意用幸福而非金錢來定義成...
許多企業意識到員工積極性和生產力之間存在密切關係。當員工對企業抱持正面態度時,他們對於工作的投入亦會更積極主動。Michael Page的一項調查發現,82% 受訪者認同職場的認可會提高他們的幸福感,...
2024剛剛開始,你是不是又在列新年目標清單?每年新年,人們都想在未來能多做點事情改變現狀︰比如鍛煉身體、升職加薪、多陪陪家人或發展一些新愛好。我們全身心投入只為了「做得更多」——更多運動、更多工作、...
【本報訊】人生「轉跑道」沒有年齡限制,有年近5旬的IT顧問,成功克服體能挑戰,在人生下半場投考警隊督察;另亦有28歲英國回流女藥劑師為圓夢想,堅持回港投考督察6次,終成功通過中文筆試。 薪火計劃 現役...
儘管港府近年推多項措施以挽留及吸引人才,但Robert Walters Hong Kong 一項調查發現,逾半專業人士仍計劃離開香港,15.6%專業人士希望離開得愈快愈好,36.7%專業人士計劃未來3...
内地互聯網行業以「996」加班文化、「35歲危機」著稱,僱員獲得高薪的同時也要承受高壓。他們到30多歲後,往往面臨職級止步不前、技術和精力難與年輕人競爭的挑戰。不少人因此跳槽到工作壓力相對較小的其他行...
Michael Page最新《2023年人才趨勢》(Talent Trends 2023)報告顯示,儘管有49%的港人對工作表示滿意,但仍有九成港人對新的工作機會持開放態度。此外,在去年開始新工作的人...
CNBC報道,近年來許多人因不滿有毒的職場文化而辭職或轉行,但社會心理學家指出,一些公司正轉向另一個極端,即「友善文化」,它可能與有毒職場文化一樣具有破壞性。只容正面反饋 實爲逃避現實紐約大學心理學教...
本港人才荒持續,在各企業爭先搶人才的同時,國際四大會計師事務所之一畢馬威中國、中華電力、俊和建築的代表均認為,各界都十分願意為人才提供機會,特別是應屆畢業生,惟人才仍需努力裝備自己,才能獲得青睞。 三...
本港人才荒持續,在各企業爭先搶人才的同時,國際四大會計師事務所之一畢馬威中國、中華電力、俊和建築的代表均認為,各界都十分願意為人才提供機會,特別是應屆畢業生,惟人才仍需努力裝備自己,才能獲得青睞。 三...
多年來,人們一直在探討能否改變傳統工作模式,不必每週上五天班、工作40個小時。新冠疫情期間令大家接觸遠程辦公模式,如今,無論是僱主還是政策制定者都在研究一個問題,減少每週工作天數能否在維持生產效率下,...
自新冠病毒大流行以來,工作模式也發生轉變,很多企業都採取混合工作模式。不需要回到辦公室的時間裏,有人會在家或在咖啡廳工作,但有些人更是選擇在不通知僱主情況下,去外國完成遠程工作。雖然換個環境令人更放鬆...
職場生涯可謂長路慢慢,如果以22歲畢業,65歲退休來計算,職場之路長達40餘年,難免會想「中場休息」,如果辭去工作一段時間,可能會面臨很多財務問題。 因為各種原因,很多打工仔會想暫別職場一段時間,可能...
在過去三年疫情期間,很多企業都采取員工在家辦公的模式維持運作,隨著防疫措施的放寬,大部分企業已經恢復返回辦公室工作的模式,但很多打工仔仍然希望公司可以允許在家辦公或采取混合辦公模式。部分打工仔喜歡在家...