何謂OKR?

金融財經 19:53 2019/07/21

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■定義

OKR(目標與關鍵成果法)是目標管理工具,員工在確保目標完成的情況下,可根據情況調整關鍵成果,且與績效考核分離,更強調主動性及團體目標的實現。

■知多啲

OKR最早在上世紀70年代由英特爾(Intel)提出,目前廣泛應用於Google、LinkedIn等企業。

百度於2018年12月已開始籌備OKR,並大力推動。由董事長李彥宏制定最高目標及關鍵結果後,員工由上至下逐層拆解,制定團隊及個人目標及關鍵結果。

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